தொழில் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியல். தொழில்களின் அனைத்து ரஷ்ய வகுப்புகளும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில், பல தொழில்களின் தொழில்களையும், பணியாளர்களின் நிலைகளையும் வகைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை ஒன்றை நிறுவுவதற்கு பல ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. இந்த சட்டத்தின் ஆதாரங்களின் நோக்கம் என்ன? ரஷ்ய நிறுவனங்களில் மிக அதிகமான கோரிக்கைகளில் உள்ளவை எது?

தொழில் மற்றும் பதவிகளின் வகைப்படுத்தல் : ஒழுங்குமுறை கட்டுப்பாடு

தொழில் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியல் ரஷ்யாவின் சட்டத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் துல்லியமாக, 1994 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவின் ஸ்டேட் ஸ்டாண்டர்டு மூலம் இது வகுப்புபியர் OK 016-94 இல் பயன்படுத்தப்பட்டது. அதன்பின், பதிவுகள் மற்றும் தொழில்களின் மாநில வகைப்பாடு பல்வேறு ஏற்பாடுகளால் வழங்கப்பட்டது. இந்த சட்டத்தின் மூலத்துடன், ரஷ்ய சட்டமன்ற உறுப்பினர் வேலை செய்யும் பல்வேறு பட்டியல்களை நிர்ணயிக்கும் பிற நெறிமுறை நடவடிக்கைகளை ஏற்றுள்ளார். இவற்றில் மே 21, 2001 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி அமைச்சின் கடிதம் 511 / 13-13. இந்த NAP மூலம், சட்டமியற்றுபவர்கள் கல்வி நிறுவனங்களில் ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்புகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்துள்ளனர்.

ஒரு வழி அல்லது மற்றொரு, முக்கிய ஆதாரங்களில் ஒன்று இன்னும் வகுப்பு சரி சரி 016-94. இது புள்ளியியல் தகவலை சேகரிக்கும் யுனிஃபைட் சிஸ்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய ஒரு ஆதாரத்தின் பயன்பாட்டின் விவரங்கள் பற்றி மேலும் விரிவாக ஆராய்வோம், அனைத்து 0 ரஷ்யன் வகைப்படுத்திய தொழில்களான OK 016-94.

அனைத்து ரஷியன் வகுப்பு சரி 016-94: பயன்பாடு அம்சங்கள்

அனைத்து ஒன்றிய வகுப்பீட்டாளர், இது தொழில்களின் பட்டியல்கள் பட்டியலிடப்பட்ட, பதவிகள், மற்றும் கட்டண தரங்களை பட்டியலிட்டு - இதே பெயரிலுள்ள ஆதாரத்தின் இடத்தில், கேள்விக்குட்பட்ட ஆவணம் உருவாக்கப்பட்டது என்பதைக் குறிப்பிடலாம். எனவே இந்த ஆதாரம் சோவியத் ஒன்றியத்தில் உருவாக்கப்பட்டது. புதிய ஆவணம், இதையொட்டி, நவீன ரஷ்யாவில் ஒரு சந்தை பொருளாதாரத்தின் கீழ் இயங்கும் நிறுவனங்களின் பணியாளர்களின் கட்டமைப்பைப் பிரதிபலிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

வகுப்பு சரிபார்ப்பு 016-94 போன்ற சிக்கல்களை தீர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது:

- நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை மதிப்பீடு செய்தல்,

- கலவை கணக்கு, அத்துடன் பல்வேறு பிரிவுகளில் நிபுணர்களின் விநியோகம், தகுதிகள், பணி நிலைமைகள்,

- ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களுக்கான தேவைத் தீர்மானித்தல்.

கேள்விக்குரிய ஆவணம் 1994 இல், நாம் மேலே குறிப்பிட்டபடி, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, ஆனால் அது இன்றும் இன்றியமையாததாக உள்ளது. நிச்சயமாக, அவ்வப்போது மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன, இதன் மூலம் தேசிய பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியின் போது தோன்றும் நிலைக்குத் தொடர்புடைய புதிய தொழில்களின் பட்டியல் மற்றும் நிலைப்பாடுகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. சட்டமன்ற உறுப்பினர், பல்வேறு வகை பதிப்பகங்களை பரிசீலித்து, இந்த ஒழுங்குமுறையை கணக்கில் எடுத்து, அதனுடன் தொடர்புடைய ஆவணங்களை புதிய விதிமுறைகளுடன் சேர்க்க முயற்சிக்கிறது.

Gosstandart ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதிவுகள் மற்றும் தொழில்களின் வகைப்பாடு, முதன்மையாக ஒரு புள்ளிவிவர கருவியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது - ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையினரால் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் குடிமக்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கிடுவதற்காக. ஒவ்வொரு உழைக்கும் குடிமகன் பற்றிய தகவலும், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் நிர்வகிக்கப்படும் கணக்கியல் முறையிலேயே உறுதி செய்யப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, பொருளாதாரம் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவில் எத்தனை குடிமக்கள் வேலை செய்கிறார்கள் என்பது பற்றி மாநிலத்திற்கு தகவல் உள்ளது.

பட்டியலின்படி, பணியாளர்களின் அனைத்து-ரஷ்ய வகைப்பாட்டியையும் உள்ளடக்கிய ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல், சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தகுந்த மாநில அமைப்புகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. நிறுவனங்களின் பணியாளர்களின் சேவைகள் அல்லது வல்லுநர்கள் தேவையான தகவலைக் கொண்ட கணக்கு ஆவணங்களை அனுப்புவதற்குப் பதிலளிக்கலாம்.

பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களில் வகுப்பாளரின் விண்ணப்பம்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் விதிகள் பற்றிய விரிவான ஆய்வுக்கான தேவை பெரிய நிறுவனங்களில் ஏற்படுகிறது. ஒரு விதியாக, பல்வேறு உற்பத்திப் பணிகளைச் செய்யும் துறைகளிலும் அவை இருக்கும். எனவே, சில கட்டமைப்பு அலகுகளுக்கு, பணியாளர்களின் நலன்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளை கணக்கிடுவதற்கான ஆபத்தான ஆக்கிரமிப்புகளின் பட்டியலை தொகுக்க வேண்டிய அவசியம் இருக்கக்கூடும். நிறுவனத்தின் பிற துறைகளானது பணியாளர்களுக்கு மிகவும் தகுதிவாய்ந்த வல்லுநர்களை நிர்வகிக்கத் தேவைப்படலாம் - இது வகுப்பீட்டியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பட்டியலை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்.

நடைமுறையில், கேள்விக்குரிய ஆவணங்களின் விதிகள் நிறுவனம் ஊழியர்களுடனான தொழிலாளர் உறவுகளின் பதிவுகளுக்குப் பொருந்தும். உத்தியோகபூர்வமாக நிலையான தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியலை உள்ளடக்கியது, சம்பந்தப்பட்ட ஆவணங்களில் ஒரு பணியாளரின் குறிப்பிட்ட நிலை மற்றும் வேலை புத்தகங்களில் குறிப்பிடப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் சரியான வரைவைப் பயன்படுத்துவதற்காக பயன்படுத்தப்படலாம். வகுப்பறை விண்ணப்பிக்கும் இந்த முறையானது பெரிய நிறுவனங்களின் மட்டுமல்லாமல் சிறு தொழில்களின் பணியாளர்களின் பணியாற்றும் பணியைக் குறிப்பிடுகிறது. ஒரு நிறுவனம் ஒரு அரிதான நிலைக்கு ஒரு நபரை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும் என்றால், ஊழியருக்கும் முதலாளியுடனான வேலைவாய்ப்பு உறவுகளை சரிசெய்ய ஆவணங்களில் அதை சரியாக பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம்.

மாநில வகைப்பாடு எவ்வாறு கட்டமைக்கப்படுகிறது என்பதை இன்னும் விரிவாக ஆராய்வோம், இதில் தொழில் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியல் பிரதிபலிக்கிறது.

பதிவுகள் மற்றும் தொழில்களின் வகைப்படுத்தலின் அமைப்பு

உழைக்கும் தொழில்களின் பட்டியல் மற்றும் நிலைப்பாடுகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வகைப்பாட்டியின்படி, 2 முக்கிய கூறுகள் உள்ளன:

- தொழிலாளர்கள் ஆக்கிரமிப்புகளில் பிரிவு;

- ஊழியர்களின் பிரிவு.

முதலாவது பிரிவு வேலை மற்றும் ஆக்கிரமிப்புகளின் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட கோப்பகத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட அளவுகோல்களின் படி தொழிலாளர்களின் தொழில்களின் பட்டியலை பிரதிபலிக்கிறது, அத்துடன் அந்த நிலைகள், உரிமைகள் மற்றும் கடப்பாடுகள், உரிமையாளர்களின் பல்வேறு பண்புகளை ஒழுங்குபடுத்தும் பட்டியலிலும், விதிமுறைகளிலும் ஒழுங்குமுறைகளிலும் சரி செய்யப்படும் அல்லது பொருளாதாரம் மற்ற பிரிவுகள்.

ஊழியர்களின் நிலைப்பாடு பற்றிய தகவலை பிரதிபலிக்கும் இரண்டாவது பிரிவு, பொருத்தமான நிலைகளின் ஐக்கியப்பட்ட பெயரிடலில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகோல்களின் அடிப்படையிலும், தலைமையின் நிலைகள், நிபுணர்களின் மற்றும் பணியாளர்களின் நிலைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

கூடுதலாக, தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டுப்பாட்டு ஒழுங்குமுறை துறையில் மற்றொரு தொடர்புடைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்களின் பட்டியல் பயன்படுத்தப்படலாம். குறிப்பாக, அரசாங்க ஊழியர்களின் பதவிகளின் பெயர்கள் - அவை தனி சார்பற்ற சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு உட்பட்டவையாகும்.

வகுப்பறையில் உள்ள நிலைகள் 3 தொகுதிகள் மூலம் குறிக்கப்படுகின்றன:

- அடையாளம்;

- பொருளின் பெயரைக் கொண்டிருக்கும்;

- தகவல்.

பொருள் குறியீட்டு முறைமை குறித்த விவரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட அடையாள தடுப்புத் தொகுப்பைக் குறிப்பிடுவது குறிப்பிடத்தக்கது. இது 5 தசம இடங்கள், அத்துடன் ஒரு கட்டுப்பாட்டு எண் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கிறது, இது ஒரு சிறப்பு முறைப்படி வழங்கப்பட்ட முறைகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

வகுப்புத்தகத்தின் முக்கிய உறுப்பு, இதில் பணிச்சூழலியல் மற்றும் நிலைப்பாடுகளின் பட்டியல், அவற்றுக்கான அமைக்கப்படும் குறியீடுகள் ஆகியவை சரி செய்யப்படுகின்றன. அதன் கட்டமைப்பு இன்னும் விரிவாக ஆராயப்படலாம்.

முக்கிய உறுப்பு என அட்டவணை

எனவே, அட்டவணையில் தொழில்களின் பெயர்கள், சிறப்பியல்புகள் மற்றும் அவற்றைக் குறிக்கும் குறியீடுகள் ஆகியவை உள்ளன. இந்த வழக்கில், அவர்கள் 6 வெவ்வேறு வகையான மதிப்புகளை சேர்க்கலாம், இது தனி நெடுவரிசையில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

முதல் குறியீட்டில் வகுப்பறை மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. அவர் ஐந்து மதிப்புள்ளவர். முதல் இலக்கத்தை வரம்பு 1-4 மூலம் குறிக்க முடியும். நீங்கள் 1 அல்லது 3 குறியீட்டைத் தேர்ந்தெடுத்தால், உழைப்புத் தொழில் பிரதிபலிக்கப்படும். குறியீடு 2 அல்லது 4 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், சேவை நிலை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மீதமுள்ள புள்ளிவிவரங்கள் மனித நடவடிக்கைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியைப் பற்றிய தகவல்களைப் பிரதிபலிக்கின்றன.

இரண்டாவது நெடுவரிசை காசோலை எண் காட்டுகிறது. இது 0 முதல் 9 வரை ஒரு வரிசையில் குறிப்பிடப்படலாம்.

பணியிடங்கள் மற்றும் பதவிகளின் உத்தியோகபூர்வ பட்டியலை உள்ளடக்கிய அட்டவணையின் நான்காவது பத்தியில், பணியாளர் தனது பணியிடங்களை நிறைவேற்றுவதற்காக இருக்க வேண்டிய பிரிவை பிரதிபலிக்கிறார். இங்கே உள்ள தரவு ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தத்தில் அல்லது வரம்பிற்குள் வழங்கப்படும்.

ஐந்தாம் நெடுவரிசை ஒற்றை தகுதி கையேட்டின் வெளியீட்டிற்கு ஒத்திருக்கும் எண் பிரதிபலிக்கிறது.

ஆறாம் நெடுவரிசையில், பாடங்கள் வகுப்பீட்டாளருடன் தொடர்புடைய குறியீடு பிரதிபலிக்கிறது. கேள்விக்குரிய கேள்விகளை ஏதோவொரு வகையில் பூர்த்தி செய்வது ஒரு ஆதாரமாக இருக்கிறது, ஆனால் வல்லுநர்கள் சொல்வது போல், தகவல் தெரிவிப்பதில் தாழ்வானதாக இருக்கிறது. தொடர்புடைய குறியீடு நான்கு இலக்க எண்ணால் குறிக்கப்படுகிறது. ஒரு சிறப்பு வகுப்பீட்டிற்கான "ஆக்கிரமிப்பு" என்ற சொல், "தொழில்" என்ற கருத்தை விட அதிக திறன் கொண்டது என்பதைக் குறிப்பிடுவது குறிப்பிடத்தக்கது. ஆகையால், ஒரே தொழில், பல தொழில்களுடன் ஒத்துப் போகிறது, இதில் வேலைகள் மற்றும் தொழில்களின் வகைகளின் உத்தியோகபூர்வ பட்டியல் அடங்கும்.

அகரவரிசையில் - நேரடியாக வரிசைகளின் பட்டியல் மூன்றாம் நெடுவரிசையில் சரி செய்யப்பட்டது. உழைக்கும் தொழில்களின் படி, ஊழியர்களின் நிலைப்பாடுகளோடு தொடர்புடைய புள்ளிகள் 2 குழுக்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன.

வேலை செய்யும் தொழில்களின் தகவலைப் பிரதிபலிக்கும் தகவல் தொகுதிகள், அவை சிறப்பு குறியீடுகள் இருப்பதாக கருதுகின்றன. அவர்களது பிரத்தியேக விவரங்களை இன்னும் விரிவாக ஆராய்வோம்.

உழைக்கும் தொழில்களுக்கான தனிப்படுத்தப்பட்ட குறியீடுகள்

கேள்விக்குரிய குறியீடுகள், ஒற்றை தகுதி கையேட்டின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சிக்கல் எண்ணுக்கான தொழில்முறையின் பிரதிபலிப்பை பிரதிபலிக்கின்றன, அதேபோல் தொழில்முறை வகுப்புகளின் நிலைப்பாடுகளுக்கும். கருத்தில்கொண்ட பட்டியலின் தகவல் தொகுதிகளில் 7 அம்சங்கள் உள்ளன, இது போன்ற அறிகுறிகளின்படி தொழில்களின் ஒத்த தன்மையை பிரதிபலிக்கும்:

- உற்பத்தி அல்லது வேலை வகை - யுனிஃபைட் தகுதி டைரக்டரிகளின் பிரச்சினைகள் (பிரிவு 01, அதன் காலம் 2 இலக்கங்கள்) உடன் தொடர்புடையது;

- கட்டண வகைகள் (பிரிவு 02, அதன் கால - 1 பாத்திரம்);

- ஊழியர்களுக்கான தகுதிகள் அல்லது பிரிவுகள் (பிரிவு 03, அதன் கால - 1 பாத்திரம்);

- செலுத்தும் படிவங்கள் மற்றும் வழிமுறைகள் (பிரிவு 04, அதன் கால - 2 எழுத்துக்கள்);

- வேலை நிலைமைகள் (பிரிவு 05, கால - 1 பாத்திரம்);

- உழைப்பு நடவடிக்கையின் இயந்திரமயமாக்கல் நிலை (முகவுரை 06, கால - 1 பாத்திரம்);

- derivative வர்த்தகங்கள் (பிரிவு 07, அதன் கால - 1 பாத்திரம்).

பணியாளர் குறியீடு: உதாரணமாக

உதாரணமாக, டர்னரின் தொழில் குறியீட்டில் குறிப்பிடப்படும், இது பின்வரும் எண்களைக் கொண்டிருக்கும்:

- 1 - இந்த காட்டி வேலை தொழில் குறியிடப்பட்ட உண்மையை பிரதிபலிக்கிறது;

- 9149 - இந்த எண்ணிக்கை ஒரு டர்னரின் தொழில் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்பதைக் காட்டுகிறது;

- 6 - இந்த எண்ணிக்கை கட்டுப்பாடு எண் பிரதிபலிக்கிறது;

- 02 - ஒற்றை தகுதி கையேட்டின் 2 வது பதிப்பில் தொழில் தொடர்புடையதாக இருக்கிறது என்பதைக் குறிக்கும்.

- 7223 - இந்த எண்ணிக்கை தொழிற்பிரிவின் தொழிற்பாடு சம்பந்தப்பட்ட அடிப்படைக் குழுவுக்கு பொருத்தமானது;

- 5 - ஒரு நபர் ஐந்தாவது கட்டண ரேங்க் வேண்டும் என்பதுடன்,

- 12 - ஊழியர்களின் சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு துண்டு-போனஸ் திட்டத்தை இந்த எண்ணிக்கை காட்டுகிறது;

- 1 - உழைப்பு தொழிலானது இயல்பான வேலை நிலைமைகளால் வகைப்படுத்தப்படும் என்பதைப் பிரதிபலிக்கிறது;

- 2 - இந்த எண்ணிக்கை இயந்திரம் மற்றும் இயந்திரங்களின் மூலம் ஒரு நபர் தன்னுடைய உழைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறார் என்பதைக் குறிக்கிறது.

இது மாறி மாறி மாறி மாறி மாறி மாறி மாறி மாறி மாறிவிட்டது.

இதேபோல், ஊழியர்களின் நிலைப்பாடுகளின் வகைப்பாட்டிற்காக ஆர்எஃ பணிச்சட்டங்களின் தனித்துவமான குறியீடுகள் பட்டியல். அவற்றை கவனியுங்கள்.

வகுப்பீட்டாளர் மூலம் ஊழியர்களுக்கான தொலைவு குறியீடுகள்

இந்த வழக்கில், நாம் பதவி வகையைப் பிரதிபலிக்கும் குறியீடுகளைப் பற்றி பேசுகிறோம் - அவை 1 அடையாளம் கொண்டவை, அத்துடன் வர்க்கத்தின் வகுப்புத்தொகையைப் பொறுத்து ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு சுட்டிக்காட்டுகின்றன, இதில் 4 அறிகுறிகள் சரிசெய்யப்படுகின்றன.

இத்தகைய அறிகுறிகளில் 3 முகபாவங்கள் பதிவுகள் பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன:

- வகை (பிரிவு 10, இது 1 பாத்திரம் குறிக்கப்படுகிறது);

- பெறப்பட்ட பொருட்கள் (முகட்டு 11, 2 குறிகளால் குறிக்கப்படும்);

- பிரிவுகள் அல்லது தகுதி வகுப்புகள் (பிரிவு 1, 1 பாத்திரம் குறிக்கப்படுகிறது).

குறிப்பிட்ட பதிவின் விவரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட முகங்கள் 11 மற்றும் 12 ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எனவே, தகுதி நிலைகளில் தகுதி சரி செய்யப்படவில்லை. எனவே, சம்பந்தப்பட்ட இடுகைகளுக்கு மட்டுமே முகவுரை 11 தேர்ந்தெடுக்கப்படும்.

பணியாளர் நிலையை குறியீடு: உதாரணம்

எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் நிதியியல் மற்றும் பொருளாதார துறையின் துணைத் தலைவராக இத்தகைய நிலைப்பாடு போன்ற குறியீடுகள் அடங்கிய ஒரு குறியீட்டைக் கொண்டிருக்கும்:

- 2 - நிலையை குறிக்கும்;

- 4695 - திணைக்களத்தின் தலைவரின் பதவி சம்பந்தப்பட்ட விடயத்தை பிரதிபலிக்கும்;

- 1 - குறிப்பு எண்ணாக பயன்படுத்தப்படுகிறது;

- 1 - நாங்கள் நிறுவனத்தில் மேலாளர்களின் பிரிவு பற்றி பேசுகிறோம் என்ற உண்மையை பிரதிபலிக்கும்;

- 1231 - ஆக்கிரமிப்புகளின் வகுப்பீட்டையிலுள்ள தொடர்புடைய அடிப்படைக் குழுவுடன் இணைக்கும் நிலை;

- 03 - அது ஒரு வழித்தோன்றல் நிலை என்பதை பிரதிபலிக்கும்.

OK 016-94 மற்றும் தொழில்முறை வகுப்புகள் இடையே உள்ள உறவு

தொழில் தரநிலைகள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியலை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் மாநில தரநிலை உத்தரவின் அடிப்படையில் அறிமுகப்படுத்திய வகுப்புவீரரின் பொருள்களின் இடையே, மற்றும் ஆக்கிரமிப்புகளின் வகைப்பாட்டியலில் உள்ளவர்களிடமிருந்து அறிமுகப்படுத்தப்படும் வகைப்பாடுகளின் இடையே, இரண்டாவது வகைக்குரிய பட்டியலில் இரண்டாவது வகைக்குரியது என வகைப்படுத்தப்படுவதற்கு அனுமதிக்கப்படும் இணைப்புகள் உள்ளன எனக் கருதப்படுகிறது. . அதாவது, ஒவ்வொரு நிலைப்பாட்டிற்கும் - தொழிலாளி அல்லது ஊழியர், ஒரு விதியாக, ஆக்கிரமிப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட வகைக்கு காரணமாக இருக்கலாம்.

எனினும், இது குறிப்பிடத்தக்கது: "ஆக்கிரமிப்பு", "தொழில்", மற்றும் "நிலை" போன்ற கருத்தாக்கங்கள் தங்களுக்குள் வேறுபடுகின்றன என்ற உண்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, கிளையியலாளர் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் பணியாளர் விளக்கங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டியிருக்கலாம் தொழில்களின் வகைப்பாட்டின் குறிப்பிட்ட வகைப்பாட்டிற்கான - உத்தியோகபூர்வ பட்டியலின்படி, தகுதிநிலைகள் மற்றும் நிலைப்பாடுகளின் கருத்தில்கொள்ளப்பட்ட அந்த நிலைகளின் பொருள்களுடன் தெளிவற்ற தொடர்பைத் தீர்மானிப்பதற்காக.