தேர்வாணையம். ஊழியர்கள் தேர்ந்தெடுப்பதிலும் சிக்கல்கள்

பெரும்பாலும், மேலாளர்கள் முதன்மையாக ஊழியர்கள் ஒரு பிரச்சனை வந்-. பிரச்சனை, எல்லா நேரங்களிலும், தலைகள் ஏற்பட்டது என்று சிரமங்களை மத்தியில் ஒரு தலைவர். எனவே, நாம் அதை, ஒரு தலைவர், நீங்கள் ஒரு சிறிய கான்கிரீட் உள்ள செய்ய அதை பற்றி குறைவாக கவலை உணர முயற்சி. ஊழியர்கள் பிரச்சினை பல பகுதிகளைக் கொண்டிருக்கிறது:

1. எங்கே ஊழியர்கள் பெறுவது?
2. எப்படி பேட்டியில் வரும் இருந்து சரியான நபர்களை தேர்வு செய்ய?
3. பிரைமா என்று கூறினார் ஒரு ஊழியர் அழகியல் மீறல்கள் இருந்தால் என்ன செய்ய இயங்காது.
4. எப்படி ஊழியர்களின் திறமைகளை மேம்படுத்திக் கொள்ள?
5. எப்படி ஊழியர்கள் சரியான மேலாண்மை ஓர் உத்தியைத் தேர்வு?

ஊழியர்கள் கண்டுபிடித்து சிக்கல் பணியாளர்கள் தேர்வு ஈடுபட்டு இது உங்கள் சேவை, ஒரு விஷயமாக உள்ளது. இத்தகைய ஒரு சேவை எந்த நிறுவனம் இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் ஏழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ள கூட, இன்னும் பணியாளர்கள் தேர்வு ஈடுபட்டு வரும் மக்கள் இருக்க வேண்டும். எனவே ஆட்சேர்ப்பு சேவை விளம்பரப்படுத்த உதவின, இதன்மூலம் சாத்தியமான ஊழியர்கள் வரிசையில் உறுதிப்படுத்திக்கொண்டு, தங்கள் தொடரும் பதிவு வேலை தேடுபவர்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் ஒரு தலைவராக சரியான நபர்களை தேர்வு செய்யலாம். ஊழியர்களுக்கு பார்க்கும் போது மட்டும் வேலையற்ற பதிவு எங்கே தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற வரையறுக்கப்பட்டது இல்லை. இத்தகைய மக்கள் அடிக்கடி பணிபுரிய ஆர்வமாக இல்லை. அவர்கள் மட்டுமே அவர்கள் தொழிலாளர் சந்தை ஒரு கிடைக்கும் என்று நன்மை ஆர்வமாக.

தேர்வாணையம் - தேர்வை கொள்கைகளை

போது தேர்ந்தெடுப்பதன் ஊழியர்கள் பொருட்படுத்தாமல் நிறுவனத்தின் நிலை குறிப்பிட்ட சில கொள்கைகளை இணங்கி நடக்க வேண்டும். இந்த கொள்கை ஒரு சில நிமிடங்களில் பொருத்தமான மற்றும் பொருத்தமற்ற ஊழியர்கள் எளிதாக கண்டறிய முடியும் என்று ஒரு மிக எளிய சோதனை கொண்டுள்ளது. இந்த முறை விண்ணப்பிக்கும், நீங்கள் தனது குழுவினருடன் பிரச்சினைகள் மூலத்தை கண்டறிய முடியும். நீங்கள் ஊழியர் பற்றி நிறைய சொல்ல முடியும், இதன் மூலம் பரிமாற்றத்தை தாமதம் போன்ற ஒரு விஷயம் உள்ளது. தாமதமாக தொடர்பு உண்மையில், மற்றும் உங்கள் கேள்விக்கு இடைப்பட்டதாகும், பொருட்படுத்தாமல் ஊழியர் பிஸியாக அல்லது ஒருவருடன் பேசிக்கொண்டிருந்தாலும் என்ற கேள்வி பதில். வயது அல்லது எந்த காரணிகளுக்கு படிகள் செய்ய அது அவசியம் இல்லை போது. தாமதமாக தொடர்பு இருக்க, இல்லை வேண்டாமா முடியும். நீங்கள் எளிய ஏதாவது பற்றி ஒரு நபர் கேட்க வேண்டும், ஆனால் அது அவருக்கு எதிர்பாராத என்று. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கேள்வியைக் கேட்கலாம்: "? எத்தனை பேர் உங்கள் குடியிருப்பில் நீங்கள் வாழ எப்படி" "? போது கடைசியாக நீங்கள் முடிதிருத்தும் பார்வையிடப்பட்டது" அல்லது. விடைகள் "தெரியாது", பதில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் மாட்டேன் "அதை மறந்து விடுங்கள்". அது தொடர்பு தாமதம் பற்றி கூறுகிறார் - அவர் "? உனக்கு என்ன தெரியும் விரும்பவில்லை" அல்லது போன்ற ஏதாவது கேட்டால். அவர் வேறு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சித்தால் இது பரிமாற்றத்தை தாமதம் உள்ளது. கொள்பவர் ஒரு சில வினாடிகள் தொடர்பு தாமதம் இருந்தால், பின்னர் அவர் எதையோ மறைக்கிறது என்று, அவள் ஏதாவது ஒரு எதிர்மறை தொகுப்பு பயப்பட என்று அர்த்தம்.

தாமதமாக தொடர்பு வழக்கமாக எதிர்மறை உணர்வுகளை காரணமாக ஏற்படுகிறது. ஒவ்வொரு நபர் ஒரு எளிய கேள்விக்கு உடனடியாகப் பதில் கொடுக்க முடியும். ஒரு நபர் வெளிப்படையான விடையளிப்பதற்கு நீண்ட காலமாக நினைக்கும் பொழுது அவர் - அது அவர் பொய் பயன்படும் கூறப்படுகிறது மேலும் என்று, கடவுள், உங்கள் தலையில் பதில்களைத் ஊடாகச் செல்கிறது, கிழித்துவிடும் வேண்டாம். ஒரு தொடர்பு தாமதம் வேண்டும், மற்றும் அவர்கள் ஒரு தவிர்க்கவும் கொண்டு வர யார் தங்கள் ஊழியர்கள் பாதுகாக்க தொடக்கத்தில் இந்த உத்தியின் அர்ப்பணிப்பு இருந்த பல தலைவர்களைப்: "அவர் ஒரு பெரிய கூட்டுப்பணியாளர்களின், வெறுமனே மெதுவாக கூறுகிறார்." நாம் அவை அனைத்து பிறகு, தகுதி அம்சம் பாதிக்காது. தகுதிப் பெற்ற பிறகு வாழ்க்கையில் நிலையை தொடர்பாக ஒரு இரண்டாம் புள்ளி ஆகும். ஒரு நபர் எதிர்மறையாக அமைக்கப்பட்டால், இந்த அளவு அதிகமான தகுதிகள் இருந்தால் இன்னும் ஆபத்தானது. உதாரணமாக என்றால், மிகவும் திறமையான திருடன் குறைந்த திறன்களைக் கொண்ட ஒரு திருடன் விட திருட. ஒரு நபர் ஒரு குறுகிய தாமதம் இருந்தால், அது வழக்கமாக ஸ்மார்ட் மற்றும் உறுதியான உள்ளது. அதன் எந்த பிரச்சனையும் பயிற்சி மற்றும் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். இங்கே, முக்கியமான விஷயம் உண்மையில் குறுகிய தாமதம் தொடர்பு உடையவர்களுக்கு கொண்டு நிறைய பேச்சுக்கள் பெற தொடங்கி மக்களுக்கு குழப்ப அல்ல. அனைத்து பிறகு, யார், ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கையில் உடனடியாக பேசவும் முடியாது மக்கள் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் இந்த கேள்விக்கு பதில் கண்டறிவதற்கும், அதில் தங்களுடைய வார்த்தைகள் மாட்டேன். இந்த வழக்கில், பராமரிப்பில் முக்கிய விஷயம், உங்களை ஏமாற்ற வேண்டாம்!