நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக இயலாமை - இது என்ன?

உள்ளன சூழ்நிலைகளில் அங்கு ஒரு நபர், ஐந்து எந்த காரணத்திற்காகவும், அவை வேண்டாம் தங்கள் வேலை இனி. நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக இயலாமை - பணிப்பாய்வு தொடர்வதற்கு இன்னும் வாய்ப்பு பாதிக்கும் முக்கிய காரணிகளாகும்.

வரையறை

ஊனம் - ஒரு காரணம் அல்லது மற்றொரு வேலை செய்ய மனிதன் இயலாமல் போய்விடுகிறது. இத்தகைய காரணங்கள் நோய், இயலாமை, விபத்து, மகப்பேறு, மற்றும் பிற ஒத்த காரணிகள் தொடர்புடையவராக இருக்கலாம்.

ஊனம் பல காரணிகளின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. இங்கே முக்கிய நபரை இருக்கின்றன:

1. முடிந்தால், ஆரோக்கிய நிலை மீட்க:
   - நிலையான;
   - தற்காலிக.
2. இயலாமை பாதுகாப்பதற்கான அளவிற்காக:
   - முழுமையானது என்றும்
   - பகுதி.
3. செயல்பாடு மூலம்:
   - பொது;
   - தொழில்முறை.

பெரும்பாலும் முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக இயலாமை காணலாம் இடையே வேலை உறவாக திகழ்ந்து வருகின்றது.

நிரந்தர ஊன

நிரந்தர குறைபாடுகள் கீழ் சுகாதார உணர அல்லது வேலை விபத்து தொழில் செலவுகள், போக்குவரத்து விபத்துகள், வன்முறை குற்றம், மற்றும் பல உள்ளது காரணம் இது எந்த நோய், கீழறுக்க. டி

நிரந்தர இயலாமை பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• ஓரளவுக்கு: மக்கள் காரணமாக போதிய சுகாதார மே இல்லை செய்ய வேலை கடமைகளை, அதற்கான தேசிய ஒழுங்குமுறைகளை தொழிலாளர் நேரம்;
• ஏனெனில் நோய் அல்லது காயம் முழுமையான மனிதன் வேலை மற்றும் தங்களை ஆதரிக்க முடியாது.

100% - முதல் வழக்கு இயலாமை உள்ள இரண்டாவது, 90% 10% இலிருந்து மாறுபடுகிறது.

இயலாமை வரையறை

நிரந்தர ஊன முடியும் நிபுணத்துவம் முன்னிலையில் வெளிப்படுத்து. பற்றி அவரது நடத்தை கேட்கலாம்:

1. 16 55 (60) ஆண்டுகளில் இருந்து வயதில் உள்ளனர் மக்கள்.
2. ஓய்வு வயது பிறகு அல்லது 16 வயதிற்குட்பட்ட நாயகன் அவரது உடல்நல நிறுவன பேரழிவிலிருந்து அல்லது வன்முறை சம்பவங்கள் விளைவாக, சிதைந்துள்ளது தங்கள் கடமைகளை செயல்திறன் என்றால்.

இயலாமை சதவீதம் 6 மாதங்கள், 1, 2 அல்லது 3 ஆண்டுகள் மற்றும் 5 ஆண்டுகளில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஆரம்ப தேதி இடைவெளி நிரந்தர ஊன தீர்மானித்தல் பரிசோதனை பயன்பாட்டினுடைய சமர்ப்பிப்பு தேதி ஆகும். அத்தகைய மறு ஆய்வு தேதி நியமனம், இது முதல் பரிசோதனை அமைக்கப்படுகிறது நிரந்தர ஊனம், காலம் கடைசி நாள் கருதப்படுகிறது. டாக்டர்கள் பணிபுரிகின்றனர் சமூக பாதுகாப்பு போன்ற பரிசோதனை துறை செய்யப்படுகின்றன.

ஒரு அறிக்கையை தி குடிமகன் வேண்டும் குறிப்பிட அனைத்து தி மூலம் பெறப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் தி மருத்துவர் என்று அவர் பார்த்து மேலும் எல்லா தி தகவல் பற்றி மாநில சுகாதார தேவைப்படும் என்று தீர்மானிக்க நிரந்தர ஊன. ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கும் முன், ஒரு குடிமகன் மருத்துவர் குறைந்தது மூன்று மாதங்களாவது வருகை வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

விண்ணப்ப நிரந்தர ஊனம் வரையறை மற்றும் அதே நேரத்தில் ஒரு நோய் சமர்ப்பிக்க உருவாக்கப்பட்டால், ஒருவரிடம் பரிசோதனைக்காக மனு நிரப்பப்பட்டிருக்கும். தேவைப்பட்டால், ஒரு குடிமகன் பயன்பாடு இயலாமை காரணம் உறுதிபடுத்தப்பட்ட ஆவணம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• வேலை விபத்து செயல்;
• தொழில்சார் நோய் சட்டத்தினை ரத்து செய்வது;
• ஒரு மருத்துவ குழு முடிவு நோய் சேவையின் போக்கில் பெறப்படுகிறது என்றால்;
• பேரழிவை, சோதனை அல்லது விபத்து மற்றும் இயலாமை இடையே இணைப்பை உறுதி meddokument;
• விபத்து ஆணையத்திடம் இருந்து சான்றிதழ்;
• விசாரணை அதிகாரிகளால் ஒரு நீதிமன்றத் தீர்ப்பால் அல்லது ஒரு அறிக்கையில், என்றால் காயம் வன்முறை நிகழ்ந்திருக்கலாம்.

பரிசோதனை ஆவணங்கள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட யார் மருத்துவர் பேட்டிகள் அடிப்படையில் நடத்தப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, டிபார்ட்மெண்ட் குடிமகன் அனுப்பப்படுகிறது என்பதை ஒரு எழுத்துமூலமான அறிக்கை, மற்றும் கலந்து மருத்துவர் வெளியிட வேண்டும். மனிதன் துறை முடிவு கருத்து வேறுபாடு வழக்கில், ஒரு மனு செய்ய நீதிமன்றத்தில் எதிர்க்கலாம்.

தற்காலிக இயலாமை

தற்காலிக இயலாமை - இந்த தங்கள் நேரடி கடமைகளைச் செய்ய ஊழியர்கள் தற்காலிக இழப்பு.

இயலாமை இந்த வகையான குறுகிய கால, எனவே ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பிறகு ஊழியர் அவரது கடமைகளுக்கு தொடரலாம்.

ரஷியன் சட்டத்தின் கீழ், வேலை செய்ய ஒரு தற்காலிக இயலாமை ஒரு குடிமகன் வேலை இருந்து விலக்கப்பட்டது சமூகப் பாதுகாப்பில் இருந்து இழப்பீடு பெற வேண்டும்.

இயலாமை ஏற்பட்டது ஏன் பொறுத்து, பல காரணங்கள் வெளியிடுகின்றனர். எங்களுக்கு அவர்கள் ஒவ்வொரு சிந்திக்கலாம்.

காரணங்கள்

தற்காலிக இயலாமை பின்வரும் காரணங்களுக்காக ஏற்படலாம்:

1. டிசீஸ். இந்த காரணம் ஒரு தற்காலிக இயலாமை ஊழியர் அவரை ஒதுக்கப்படும் வேலை செய்ய முடியாது தொடர்பாக பெரும்பாலும் காணப்படுகிறது. தொழிலாளர் முக்கியத்துவம் முழுமையாகவோ பகுதியாகவோ இழக்க நேரிடலாம், மற்றும் அதற்கான அறுவை சிகிச்சைக்கு பின்பு முழுமையாக மீட்க அழைக்கப்படுகின்றனர்.
2. விபத்து. இந்த காரணத்திற்காக, குழப்பம் தோன்றிவிடுகிறது வேலை அல்லது வீட்டில் தி அதே முடிவுகளை பகுதியிலுள்ள தி தொழிலாளி தற்காலிக இயலாமை. வெவ்வேறு முறைகளை மற்றும் நோயாளி சிகிச்சை இருக்கும் என்று நாட்களின் எண்ணிக்கையை இருக்கும்.
3. கர்ப்பம், பிரசவம், கர்ப்ப முடிக்கப்படும். காரணமாக தாய்மை தற்காலிக இயலாமை மகப்பேறு விடுப்பு போன்ற நிறுவனங்கள் செய்யப்பட்ட மற்றும் பிறப்புக்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பிரசவம் தீவிரத்தன்மை மற்றும் வகையான காலம் பொறுத்து நாட்கள் தொகுப்பு எண் நீடிக்கும் உள்ளது. ஒரு மருத்துவமனையில் ஒரு பொதுவான ஃபேஷன் வழங்கப்பட்டது, ஒரு பெண் ஆணை இல் வெளியேற அனுமதிப்பது, கர்ப்ப மருத்துவக் கல்வி நிறுவனங்கள், பின்னர் மருத்துவ சான்றிதழ் சான்றிதழ் வழங்க வேண்டும். கர்ப்ப தடங்கல் இருந்தால், மருத்துவ நிறுவனங்கள் அமைப்பு வகையிலான ஒரு மருத்துவ சான்றிதழ் மாதிரி preinstalled வழங்கப்படுகிறது. மருத்துவமனையில் கால சிக்கல்கள் இருப்பது அல்லது இல்லாதிருப்பது பொறுத்து அமையும்.
4. தொற்றுநோய். இது தற்காலிக இயலாமை, ஒரு ஊழியர் வேலை என்றால் இருந்து பணி நீக்கம் போது குறிப்பிட்ட நிகழ்வில்:
   - இது கண்டிப்பாக மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள தடை ஏனெனில், தொற்று நோய் கண்டறியப்பட்டது;
   - நோய் நீர்த்துளிகள் இயற்றிய இருக்கலாம் கேரியரில் மூலம் எண்ணை கண்டுபிடித்து ஊழியர் ஒட்டுமொத்த நிலை பாதிக்கும். இந்த வழக்கில் தி இயலாமை முனைகளிலும் முறை தி ஊழியர் மீண்டும் குணமாகி வருகிறது வெளியே தனிமைப்படுத்துதல் போன்றவையே இவை.
5. நிறுத்தி வைத்தல். இந்த காரணம் காரணிகள் பல ஏற்படலாம்:
   - ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை செய்ய தேவையான என்று உரிமைகளைச் இல்லாத;
   - மது அல்லது நச்சு பொருட்களில் கண்டுபிடிப்பு;
   - (ஒவ்வொரு வழக்கு பொறுத்து, ஊழியர் பின்னர் வேலை அல்லது வேறொரு பதவிக்கு மாற்றப்பட்டார் அல்லது பணி நீக்கம் செய்யப்படலாம் தொடர்ந்து ஒன்று முடியும்) சான்றிதழ் எதிர்மறை முடிவுகளை பெற முடிகிறது.
6. நோயுற்றிருக்கும் உறவினரின் கவனித்து. காரணம் இதுதானா பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் பராமரிப்பு பாதுகாப்பு நபர்கள் யார் இல்லை அடைந்தது தி ஏஜ் பெரும்பாலான. ஆனால் விதியும் அது நோய் தீவிர என்று நிரூபித்தது என்றால், குடும்பத்தின் பழைய உறுப்பினர்களுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். இந்த வழக்கில், இயலாமை அடிப்படையில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
7. மருத்துவனையில் சிகிச்சை. தற்காலிக இயலாமை மருத்துவர் தொடர்பாக மருத்துவம் சான்றிதழ்கள் மற்றும் தொடர்புடைய விதிகளின் மூலமாக உறுதி செய்யப்பட வேண்டும் உடல்நல இல்லத்தில் சிகிச்சை, ஒரு திசையில் விடுக்கலாம். மருத்துவமனையில் ஒரு பொது அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட மற்றும் ஒரு வேலை இடத்தில் வழங்கப்படுகிறது.
8. குழந்தைகள் தத்தெடுப்பு. இந்த வழக்கில், மருத்துவ விடுப்பு உரிமை குழந்தை மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான என்றால், தோன்றுகிறது. விதிகள் ஆணை அதே உள்ளன.
9. மறுவாழ்வு. மருத்துவமனையில் இந்த காரணத்தினால்தான் மற்றும் அதன் கால கலந்து மருத்துவர் மூலம் அமைக்கப்படுகிறது.
10. ப்ரோஸ்தெடிக்ஸ். மருத்துவமனையில் நேரம் முழு மீட்பு மற்றும் நடைமுறைகள் தேவையான நேரம்.

கிட்டத்தட்ட அனைத்து இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர் தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள் கணக்கிட்டு சார்ந்திருக்கிறது. அளவு மற்றும் கட்டணம் அடிப்படையில் இயலாமை காரணங்களுக்காக காரணமாக உள்ளன.

மேலே கூறப்பட்ட ஒன்று ஏற்பட்டது என்றால் தற்காலிக இயலாமை ரொக்க பணம் ஏற்படும்:

• ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை செய்யும் போது;
• போது தி செயல்படுத்த தி சேவை அல்லது மற்ற நடவடிக்கைகள், இது திணிக்கப்பட்ட ஒரு கட்டாய காப்பீடு தற்காலிக இயலாமை;
• நோய் அல்லது காயம் இந்த வேலை இடைநிறுத்துவது பிறகு மாதங்களுக்குள் மேற்கொள்ளும் போது.

சமூக காப்புறுதி நிதியம் இருந்து ஆதாயங்களைப் பெறுவதற்குத் பொருட்டு, நீங்கள் காப்பீடு வேண்டும். இந்த வழக்கில் தற்காலிக இயலாமை, இரண்டு நாட்கள் முதலாளி, பின்னர் செலுத்திய - சமூக காப்பீடு என்றால்:

• காரணமாக கருக்கலைப்பு அல்லது செயற்கை முறையில் தொடர்பாக செயல்பாடு நிகழும் காயங்கள்;
• அல்லது வேலை இருந்து வரும் வழியில் நிகழும் காயம் முதலாளி போக்குவரத்து அல்ல.

யார் நன்மைகளை உரிமை உள்ளது

ரஷியன் குடிமக்கள், ரஷியன் கூட்டமைப்பு தற்காலிக அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பு கொண்டிருக்கும் அல்லாத குடியிருப்பாளர்கள், அத்துடன் நிலையற்ற நபர்கள் தற்காலிக இயலாமை நன்மை பெற உரிமையுண்டு. இது தொடர்பான நபர்கள் பின்வரும் வகைகளில் உள்ளன:

• ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நடவடிக்கைகள் நடத்தி குடிமக்கள், லேபர் சட்டங்கள் ஏற்ப வேலை செய்ய மீது ஒப்புக்
• மாநில மற்றும் நகராட்சி சேவையில் ஈடுபட்டு குடிமக்கள்;
• வழக்கறிஞர்கள், தனியார் தொழில் முனைவோர், விவசாயிகள் யார் குடிமக்கள்;
• உடல் நபர்கள் யார் தனியார் தொழில் முனைவோர், உறுப்பினர்கள் தி பொதுவான சிறிய சமூகங்கள் வடக்கு மக்கள் யார் தானாக முன்வந்து வெளியிட்டது காப்பீடு தற்காலிக இயலாமை மற்றும் இது மேற்கொள்ளப்படுகிறது மீது தன்னை பங்களிப்பு FSS சார்ந்த FZ № 190 இன் 31.12.02;
• தற்காலிக இயலாமை வழக்கில் கட்டாய சமூக காப்பீடு உட்பட்டு மக்கள் பிற வகைகள் பணி, FSS பல பங்களிப்புகளைச் கட்டணம் உட்பட்டு செய்ய.

யார் எவ்வளவு செலுத்த

தற்காலிக இயலாமை கணக்கீடு வேலை செய்ய ஊழியர்கள் இழப்பு முதல் நாள் நடைபெறுகிறது. பின்வருமாறு கட்டணம் அளவு கணக்கிடப்பட்டுள்ளது: சராசரி வருமானம் 80% - மருத்துவமனையில், 100% முதல் ஆறு நாட்கள் - அடுத்த சில நாட்களில்.

யார் இயலாமை முதல் நாளிலிருந்தே 100% அளவு தற்காலிக இயலாமை நலன்களுக்கு தகுதி:

• போர் invalids மற்றும் குறைபாடுகள், இந்த நன்மை சமமாக உள்ள நபர்களின் பிற வகைகள்;
• செர்னோபில் விபத்து கலைப்பாளர்கள்;
• வீரர்கள்-சர்வதேசியவாதிகளாக, தற்காலிக இயலாமை என்றால் - காயம் அல்லது சர்வதேச கடன் செயல்திறனை பெற்றார் நோய் விளைவாக;
• 16 வயதிற்குட்பட்ட மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் சார்ந்து யார் குடிமக்கள்;
• ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை அதிகாரிகள் மற்றும் வீரர்கள் மனைவிகள்;
• கடந்த (கடந்த ஆண்டு ஒரு ஆண் கொடை நன்கொடையாக இரத்த குறைந்தது ஐந்து முறை ஒரு பெண் கொடை மீது இந்த வழக்கில் - குறைந்தது மூன்று முறை) இரத்தம் பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் ஆண்டில் நன்கொடையாளர்கள்;
• கொடை உறுப்புக்கள் அல்லது திசுக்கள்;
• அனாதைகள் வரை 21 ஆண்டுகள்;
• தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு, குழந்தை வரை 14 ஆண்டுகள் ஒரு ஊனமுற்றோர் நபர் பராமரிப்பில் பழைய 18 வயதிற்குட்பட்ட, தாயின் நோய் வழக்கில் மூன்று ஆண்டுகள் ஒரு குழந்தை வரை பராமரிப்பு நஷ்டத்தில் ஓடும் பராமரிப்பில் கொண்டு குடிமக்கள்; உடல்நல இல்லத்தில் சிகிச்சை இல்;
• குடிமக்கள் ஒரு விபத்து அல்லது தொழில் நோய் காரணமாக தொழிலாளர்கள் காயம் பட்டது
• பொது கடமைகளை செயல்திறன் இருந்த குடிமக்கள்.

காப்பீடு நபர்கள் கூட, முதல் நாளிலிருந்தே சமூக காப்பீட்டில் இருந்து நன்மைகளை பெறும்:

• ஒரு உடம்பு குடும்ப உறுப்பினர் கவனித்துக்கொள்ள தேவை இருக்கிறது;
• நபர் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட உள்ளது;
• தனிமைப்படுத்தப்பட்ட கீழ் குடும்பத்தின் 7 வயது அல்லது அறுவை சிகிச்சை செய்ய இயலாத உறுப்பினராக கீழ் ஒரு குழந்தை பராமரிக்கும் நபர்;
• ஒரு மருத்துவமனையில் medpokazaniyam செயற்கைஉறுப்புப் பொருத்தல் மூலம் தடுத்த;
• ரஷ்யாவில் மருத்துவமனையில் சிகிச்சைக்கு பிறகு உடல்நல ரிசார்ட் அதை வெளியே பின்தொடர் பாதுகாப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

தற்காலிக இயலாமை கணக்கீடு பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் அளவு 50% ஏற்படுகிறது:

• போது தி இயலாமை பெற வேலை ஏற்பட்டதால் காயங்கள் என்று நடந்தது போல் ஒரு விளைவாக ஆல்கஹால், நச்சு அல்லது போதை போதை;
• ஒரு குடிமகன் மீறியுள்ளது போது ஆட்சி மருத்துவர் நிறுவப்பட்ட அல்லது நியமிக்கப்பட்ட மருத்துவ பரிசோதனை வரவில்லை;
• வேலை நேரம் இருந்து இல்லாத நிகழ்ந்தது வேலை பெற இயலாமை போது.

நலனுக்கான கணக்கீட்டை ஆவணங்கள்

தற்காலிக இயலாமை - உடம்பு ஒரு வகையான. எனவே, நீங்கள் ரொக்கமல்லாத பெற பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

1. மருத்துவ விடுப்பு தற்காலிக இயல்பு (மருத்துவ சான்றிதழ்).
2. படிவம் 095 அல்லது 095u மீது உதவும்.
3. ஒரு வழக்கு வரலாற்றில் இருந்து பிரித்தெடுக்க கொடுப்பனவு மாணவர் akademotpuska செய்யப்பட்ட என்றால், வடிவமைக்கும் அல்லது 027 027u.
4. எந்த வடிவத்தில் உதவும் மாநில மருத்துவ நிறுவனம் அல்லது மருத்துவர் முத்திரை.

குறிப்பிட்ட கவனம் வேண்டும் கட்டணத்திற்கு மருத்துவ விடுப்பு. அது spetslitsenzii அடிப்படையில் ஒரு மருத்துவ பதவியை நடத்த மட்டுமே அந்த நபர்களின் பிரச்சனைகள் உரிமை உண்டு.

செயல்பாட்டு அம்சங்கள் மருத்துவமனையில் தாள்:

1. வெற்றிடத்தை முன்னிலையில். அதன் அடிப்படையில் முதலாளி வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவது ஊழியர் வெளியிடுகிறது.
2. கணக்கியல் செயல்பாடு முன்னிலையில். தகவல் பணியாளர்கள், கணக்கியல், காப்பீடு நகர்த்துவதில்தான் ஆவணங்கள் மீதமுள்ள இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
3. மருத்துவம் புள்ளிவிவரங்களை உருவாக்கம். பல்வேறு மருத்துவ அறிக்கைகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு மருத்துவமனையில் தகவல் அடிப்படையில் ஒரு நோய் விநியோகம் கொண்டுவரப்படுகின்றன.
4. நிதிப் பிரச்சினைகளும் கிடைக்கும். பணம் தற்காலிக இயலாமை அவரது அறிமுகத்தில். கணக்கீடு இல்லாத காரணங்களுக்காக மற்றும் பணியிடத்தில் அல்லாத நிகழ்வு நாட்களின் எண்ணிக்கையை படி நடைபெறுகிறது.

நன்மைகள் கையறுநிலை

தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள் ஒரு ஊழியர் காரணமாக நோய் அல்லது சட்டங்களைப் நிறுவப்பட்ட மற்ற காரணிகள் பணியிட கலந்து கொள்ள தற்காலிகமாக இயலாதபோது இழந்த ஊதியங்கள் ஈடு சமூக காப்பீடு செலவில் ரொக்கமல்லாத அழைக்கப்படுகின்றன.

நன்மை பறித்துவிட்டதா பின்வரும் காரணங்களுக்காக இருக்க முடியும்:

• வேலை கடமைகளை அல்லது உருவகப்படுத்துதல் நோய் (இந்த நிகழ்வுகளில், மீறல் கண்டறிதல் முன் செய்யப்பட்டன என்று ரொக்கமல்லாத, நீதிமன்றங்கள் ஊழியரிடமிருந்து மீண்டு வேண்டும்) தவிர்க்கும் நோக்கத்துடன் தங்கள் சொந்த சுகாதார ஊறு வேண்டுமென்றே ஏற்படுத்தும்;
• மது வதை, போதைப் பொருட்கள் அல்லது இந்த பொருட்களில் விளைவுகள் பற்றிய அடிப்படையிலான மதிப்பீட்டு நடவடிக்கை;
• குற்றவியல் செயல்கள் இழைக்கப்பட்ட;
• நல்ல காரணம் இல்லாமல் கலந்து மருத்துவர்களால் பரிந்துரைக்கப்படும் பணியாளர் மீறி: ஒரு நல்ல காரணம் இல்லாமல் நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் மருத்துவரிடம் கலந்து கொள்ள தோல்வி, தோல்வி மருத்துவ மற்றும் சமூக கமிஷன் தோன்ற (பலன்கள் கண்டறிதல் தரவு தளங்கள் நேரத்திலிருந்தே செலுத்த வேண்டும் நிறுத்தப்படும்);
• தற்காலிக இயலாமை (வேலை இயலாமை கால நன்மைகளின் எங்கே ஊழியர் இழந்து உள்ளது) தோற்றத்தைக் வரை truancy ஒத்துக்கொண்டது.

சிறப்பு நிகழ்வாக

மேலும் மத்திய சட்டம் எண் 24/07/09 213 செய்வதன் மூலமாக அபாயங்களை மற்றும் காப்பீட்டு வழக்குகள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு, அத்துடன் ஏனெனில் காப்பீடு நிகழ்வின் நிகழ்வு குடும்ப செலவுகள் உறுப்பினர்களும் அடங்குவர். இந்த பின்வருமாறு:

1. நோய்களில் அல்லது காப்பீடு நபர் காயம்.
2. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம்.
3. ஒரு குழந்தை அல்லது குழந்தை பிறந்தபிறகு.
4. ஒரு குழந்தை ஆறு ஆண்டுகள் வரை பராமரிக்கும்.
5. காப்பீட்டாளர் அல்லது ஒரு சிறிய வயது குடும்ப உறுப்பினர் மரணம்.

நாம் காப்பீடு அங்கு இது அடிப்படையில் கண்டுபிடித்துவிட்டேன். தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு காப்பீட்டுச் பின்வரும் வகையான அடிப்படையில் பெறுகின்றனர்:

1. தற்காலிக இயலாமை ரொக்க நன்மைகள்.
2. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் ரொக்க தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது.
3. ஆரம்ப கட்டங்களில் கணக்கில் நின்றவர்களில் பெண்களுக்கு மொத்த தொகை.
4. குழந்தை பிறக்க மொத்த தொகை.
5. வரை ஒரு மற்றும் ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு மாதாந்திர கட்டணம்.
6. புதைப்பதற்காக கொடுப்பனவு.

நிபந்தனைகள், மத்திய சட்டம் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் கட்டணம் நடைமுறை அளவு № 19.05.95 81 மற்றும் fz 12.01.96 8 №.

காப்பீடு நபர்கள் என்ற தலைப்பில் தொகுக்கப்பட்டு:

• காப்பீடு வழக்குகள் தொடங்கும் சரியான நேரத்தில் ஏற்பாடு;
• FSS இல் மதிப்பீடு பற்றிய தகவல்களை பெறும் மற்றும் சமூக காப்புறுதி துறையிலும் நிதி பரிமாற்ற மேற்பார்வையிட;
• காப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் (அறிக்கைகள் பயன்பாடுகளிலும், பிற சட்ட ஆவணங்களை கலவை) பெறுவதற்கும் தேவையான இலவச உதவி ஆலோசனை பெற;
• நன்மைகளின் சரிபார்த்தல் திரண்ட FSS தொடர்புகொண்டு
• நீதிமன்றத்தில் தங்கள் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களுக்கான பாதுகாக்க.

காப்பீடு நபர்கள் வேண்டும்:

• சார்ந்த எந்த வழங்குதல்களை மேற்கொண்டிருந்தல் மற்றும் சட்ட சிக்கல்கள் தீர்க்கப்படும் உண்மையான ஆவணங்கள், சமர்ப்பித்தல்;
• FSS முதலாளி அறிவிப்பது அல்லது சூழ்நிலையில் அந்த நிலைமைகள் மற்றும் விளைவாக நன்மைகள் அளவு பாதிக்கும் உருவாயின;
• இயலாமை அல்லது மகப்பேறு ஒரு குறிப்பிட்ட காலம், ஒரு மருத்துவர் பரிந்துரைக்கப்படும் ஆட்சி கண்காணிக்கின்றன;
• செய்து முடிக்க பிற தேவைகளையும் ஏற்படுத்துவது தொடர்பான ரஷியன் அவை ஒத்தி வைக்கப்பட்டது.