நூல் நிறைவு செய்யும் வழிமுறைகளை

ஒவ்வொரு அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை நபர் கல்வி என்ன அளவாக இருக்கிறது, அவரது பணி வரலாறு உறுதிசெய்யும் என்று அவர் படித்தார் இது, அவர் பணிபுரிந்த ஒரு ஆவணம், இருக்க வேண்டும். அவ்வாறே தலைமைக் ஒரு நபர் ஒரு முந்தைய வேலை தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டார் சரியாக எப்படி தெரியும் வேண்டும். இது இந்த அனைத்து எழுதப்பட்ட ஆவணம், பற்றி, இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

தொழிலாளர் அட்டை எனப்படும் ஒரு தனிப்பட்ட ஆவணம் ரஷியன் கூட்டமைப்பு மற்றும் முன்னாள் சோவியத் ஒன்றிய நாடுகளில் ஒவ்வொரு குடிமகனின். ரஷ்யாவில், இந்த ஆவணம் போது நபர் 14 வயது ஆண்டுகள் மரணதண்டனை நிறைவேற்றப்படுவதற்கு அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது. அது அனைத்து தகவலைக் காண்பிக்கின்றது வேலை அதன் உரிமையாளர்.

முற்றிலும் பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள மேற்கொள்ளப்படுகின்றன என்று அனைத்து பதிவுகள், எந்த வெட்டுக்கள் இல்லாமல் தங்கள் சொந்த அறையில் மற்றும் பொருத்தம் வேண்டும். தேதி மட்டும் அரபு எண்கள் உள்ளிட்ட உள்ளது. உதாரணம்: 08.08.2008.

நூல் நிறைவு செய்யும் வழிமுறைகளை

ஆரம்பத்தில், நீங்கள் அதன் உரிமையாளர் பற்றிய பணி பதிவு செய்யப்பட்ட தரவுகளை உள்ளிட வேண்டும். அந்த வழக்கில், முதல் பக்கத்தில் பதிவு ஏற்கனவே செய்யப்பட்டுள்ளன என்றால், நீங்கள் உங்கள் எழுத்து சரிபார்க்க வேண்டும். இவ்வாறு,

1. முழுப்பெயர் நூல் வைத்திருப்பவர் பெயர் நிரப்பப்பட்டது மனித பாஸ்போர்ட்.
2. ஒரு மனிதன் பிறந்த (20.02.1991 எடுத்துக்காட்டாக) மட்டுமே அரபு எண்கள் எழுதப்பட்டது.
3. "கல்வி" முற்றிலும் நிரப்பப்பட்டிருக்கும் தேர்ந்தெடுக்கவும் கொட்டை எழுத்தில் பொறிக்கப்பட்டன சுருக்கம் மற்றும் இல்லாமல் (உதாரணமாக: "சராசரி", "சராசரி சிறப்பு").
4. வேலை வைத்திருப்பவர் நியமிக்கும் விஷயத்தில் எழுதப்பட்ட சிறப்பு நபர் (உதாரணமாக ( "பொறியாளர்", "மருத்துவர்", "வழக்கறிஞர்")).
5. அது நபர் பணியிலமர்த்தப்பட்டப்போது செய்ததாகும் தேதி பொருந்துகிறது. அது வேலை செய்ய நபர் அதிகாரப்பூர்வ வரவேற்பு பிறகு எந்த பிறகு இது ஐந்தாக காலண்டர் நாட்களுக்கு மேல் எழுத வேண்டும்.
6. பதிவு பெற்று பட்டியலில் நெருங்கிய அவரது பெயரை எழுத. நூல் உரிமையாளர் மற்றும் அதை கையெழுத்திட்டார் என்று சரிபார்க்கவும். இந்த வழியில் அவர் தனது பணிப்புத்தகத்தை பதிவுகளை உடன் பழக்கமான என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
7. எல்லா பதிவுகளையும் அச்சிடும் உறுதி செய்தல். அது பதிவு முத்திரையிடப்படும் என்று அமைப்பு கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

அது ஆய்வு உடல்கள் ஒரு மோதல் (வரி ஆய்வு, மற்றும் பல) கழித்தல் - அது ஒழுங்காக நிறைவு வேலை சாதனை ஊழியர் அமைப்புக்கள் என்று அறிந்திருப்பது முக்கியமாகும்.

இவ்வாறு, வேலை புத்தகம் நிறைவுசெய்வதற்காக அறிவுறுத்தல். நீங்கள் பதிவு வாடகைக்கு எடுத்தது நபர், proshtampuyte பக்கத்தின் ஒரு சாதனை செய்ய முன் அமைப்பின் முத்திரை. அடுத்து, நீங்கள் பத்திகள் உள்ளீடுகளை செய்ய வேண்டும்.

முதல் பத்தியில், தொடர்நிகழ்வு எண்ணிக்கையில் எண்ணிக்கை தட்டச்சு செய்யவும். இரண்டாவது பத்தியான, தேதி நுழைய (மீண்டும் அரபு எண்களில், ஞாபகப்படுத்த). தேதி வேலைக்கு ஊழியர்கள் வேலை ஒப்புதலுக்கு பொருட்டு என்று ஒன்று இருக்க வேண்டும். தகவல்களின் மூன்றாம் பத்தியில் ஊழியரின் அரசாங்க ஊழியரான பரிமாற்ற அல்லது நீக்கம் அனுமதி மீது பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. ஊழியர் நிறுவனம் (என்ன காரணம் எந்த விஷயம்) இருந்து நீக்கப்பட்டார் என்றால், பணியாளர்கள் துறை ஊழியர் இந்த பத்தியில் அதற்கான நுழைவு செய்ய அமைப்பின் முத்திரை, அத்துடன் அவரது ஓவியங்கள் கட்டு வேண்டும். அது தள்ளுபடி ஊழியர் தொடர்புடைய பதிவு தெரிந்திருந்தால் இருக்க வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டார் மதிப்பு. நான்காவது பத்தியில் நீங்கள் எந்த வரிசையில் அல்லது பயிற்று அடிப்படையில் குறிப்பிட ஏற்று அல்லது தள்ளுபடி ஆர்டர் (அறிவுறுத்தல்) இன் அரபு எண்கள் தேதி மற்றும் எண் எழுத ஊழியர் வருகிறது வேண்டும்.

பணியாளர்கள் துறை ஊழியர்கள் மிகவும் பொதுவானது தவறு அது நூல் நிறைவுசெய்வதற்காக அறிவுறுத்தல் சொல்கிறது முன் அவர்கள் பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள ஒரு நுழைவு செய்ய முடியும். வரவேற்பு ஊழியர்கள் பதிவு மட்டுமே மனிதனின் 5 நாட்களுக்கு பிறகு வேண்டும். ஒரு ஊழியர் அதே முறையாக அறியவில்லை மணிக்கு தொழிலாளர் முதல் சில நாட்களில் ஒரு ஒப்பந்தம் நடவடிக்கை முடிவுக்கு, மற்றும் எழுதுவதற்கான உரிமை உண்டு.

இப்போது அது ஒரு ஊழியர் பணி நீக்கம் குறிக்கிறது அவற்றை பதிவு பற்றி பேச அவசியம்.

பராமரிக்கப்படுகிறது மற்றும் வேலை பதிவுகள் வைக்கப்படுகின்றன விதிகளுடன், இணங்க, அனைத்து உள்ளீடுகளின் ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் மட்டுமே அமைப்பின் உள் ஆர்டர் மற்றும் சரியாக தொடர்புடைய ஆணையின் கையெழுத்திட்டார் போது நாள் எழுதப்பட்டன.

நீக்கம் வேலை புத்தகத்தில் பதிவு ஒரு ஊழியர் அந்த போலவே இருக்க வேண்டும் நீக்கம் வரிசையில்.

வேலை சாதனையாளர் மனிதவள மேலாண்மைத் துறையின் வழங்கும் அமைப்பின் தலைவர் அவரது முன்னாள் ஊழியரின் வேலை வேலை புத்தகத்தின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் தனது கையொப்பத்துடன் வைத்து அவளை பக்கங்களில் முத்திரையிடப்படும் என்று சரிபார்க்க வேண்டும் முன். கூறுகிறது நூல் வழிமுறை நிறைவுசெய்வதற்காக ஊழியர் நீக்கப்பட்டார் போது நிர்வாகம் நாளில் ஏற்கனவே பொறிக்கப்பட்டுள்ளது தகவல் தன்னுடைய நடிப்புத் தொழிலை முன்னாள் ஊழியர் கொடுக்க வேண்டும் என்று. இல்லையெனில், முதலாளி ஒரு நிர்வாக அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.

நான் இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது வேலை சாதனையை பதிவு விதிகள், முழுமையாக நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் தவறுகள் செய்ய வேண்டாம் உதவ முடியும் என்று நம்புகிறேன்.

அது ரஷ்யாவில் கேள்வி 2012 தொழிலாளர் புத்தகம் ஆவணத்திலிருந்து படைகளைத் திரும்பப் பெறுவது பற்றி இது ஒரு பில்லில் பதிவு செய்துள்ளதாகவும் உறுதியாகத் குறிப்பிடத் தகுந்தது.