விதிகளின் படி வேலை புத்தகத்தில் எப்படி பூர்த்தி செய்வது?

, புத்தகம் உங்களுக்குத் தெரியும் என - ஊழியர் முக்கிய ஆவணமாகும். அது சேவை நீளம் பற்றிய தகவல்களை, அத்துடன் தொழில்முறை கோளத்தில் ஊழியர்கள் சாதனைகள் கொண்டிருக்கிறது. எப்படி இந்த ஆவணம் பிற செயல்முறைகள் மூலம் செலுத்தப்படுகிறது நிரப்ப தெளிவாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். எப்படி வேலை புத்தகத்தில் நிரப்ப, படிக்க.

அடிப்படை விதிகளை

வேலை-புத்தகம் குறைந்தது 5 நாட்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் நடிக்கும் ஒரு ஊழியர் மீது காயம் வேண்டும். போது அதன் வடிவமைப்பு ஊழியர் குறித்து இதுபோல் எந்த தரவு செய்யப்பட்ட:

- முழு பெயர் மற்றும் பிறந்த (பாஸ்போர்ட் அடிப்படையில் பதிவு) தேதி;

- தொழில், கல்வி மற்றும் சிறப்பு (கல்வி, தகுதி, முதலியன ஆவணத்துடன் ஏற்கனவே ஏற்ப குறித்தது).

சேவை, பரிமாற்ற மற்றும் நீக்கம் ஏற்றுக்கொண்ட உள்ளீடுகளை

எப்படி வேலை புத்தகத்தில் நிரப்ப? அதிலிருந்து, குறைவானது மொழிபெயர்ப்புகள் சேவை மற்றும் ஒரு பெற்ற தரவு நுழைந்த வேண்டும் ஊழியர் நீக்கத்துக்குப். கூடுதலாக, அறியலாம் தொழிலாளர்கள் பற்றி எந்த வேலை ஒப்பந்த வேலை நீக்கம் செய்யப்பட்ட நிலையான அடிப்படை, மற்றும் விவரங்கள். ஒழுங்கு நடவடிக்கை பற்றிய தகவல்கள் வருகிறது ஒழுங்கு நடவடிக்கை விதிவிலக்கு கொண்டு அல்ல நீக்கம். இந்த அனைத்து தரவு பிரச்சினை தேதியிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்குள் உத்தரவுகளை அடிப்படையில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. எனினும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவுக்கு அது சாதனையை அதே நாளில் கொடுக்கப்பட வேண்டும். அது வேலை புத்தகங்கள் பூர்த்தி முழு செயல்முறை, உண்மையில் உள்ளது.

ஒரு நபர் பகுதி நேர வேலை என்றால், இந்த உண்மையில் முக்கிய இடுகையில் பணிப்புத்தகத்தில் உள்ள நிலையான (அவரது வேண்டுகோளின் பேரில் இந்த) முடியும். பின்னர் ஒவ்வொரு பதிவும் ஊழியர் கையொப்பம் எதிராக நேரில் பழக்கப்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

பொதுவான தவறுகள் முதலாளிகள்

துரதிருஷ்டவசமாக, பணியாளர்கள் துறை பணியாளர்கள் அனைவரையும் சட்டப்படி வேலை புத்தகத்தில் நிரப்ப எப்படி தெரிந்து கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளன. கூட ஒரு ஒற்றை தவறான நுழைவு பல பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம்.

1. பணியாளரின் பெயரின் பெயர் தவறாக உள்ளிடப்படும் என்றால் பணி வரலாறு செல்லாததாக்குகிறான் வேண்டும்.
2. ஒரு நபர் வருகிறது என்றால், உதாரணமாக, இரண்டாம் கல்வி, பின்னர் அவர் பட்டம், புதிய கல்வி பதிவு வெறுமனே அடுத்த பழைய தகவல் என்பதனை அழித்துவிட்டு இல்லாமல் வைக்கப்படும்.
3. பூர்த்தி புத்தகங்கள் தேதி வேலை ஊழியர் பின்பற்றல் பிறகு எந்த பின்னர் ஒரு வாரம் விட இணைக்கப்பட்டுள்ள வேண்டும்.
4. ஆவணத்தின் தலைப்பே பக்கத்தில் ஒரு புத்தகமாக தகவல் நுழையும் பொறுப்பு நபர் ஒப்பந்தம் வேண்டும். உண்மை, அடையாளம் தெளிவாக மிகவும் கடினமான. எப்படி இந்த வழக்கில் நூல் நிரப்ப? அது வெறும் பெயர் பதிவு செய்ய சிறந்தது.
5. பிரிவு "தாளில் தகவல்" இது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை மற்றும் துறை (பணியமர்த்தல் அல்லது பரிமாற்ற வரிசையில் அடிப்படையில்) குறிப்பிட வேண்டும்.
6. நான்காவது செங்குத்து வரிசையில் எந்த பதிவு செய்யப்பட்டது சார்ந்த ஆவணம் சுட்டிக்காட்டுகிறது. அதாவது, நீங்கள் பெயர், தேதி மற்றும் எண் வரிசையில் குறிப்பிட வேண்டும். இது நான்காவது செங்குத்து வரிசையில் உள்ள குறைப்பு அனுமதி இல்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. சொல் "ஒழுங்கு", "நெறிமுறை", "வசம்" ஒரே முழு எழுதப்பட்டது.
7. என்றால் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நிறுத்தப்பட்டால், அது எந்த நீக்கம் நடைபெறும் தொழிலாளர் கோட் கட்டுரை மற்றும் பத்தி குறிப்பிட முக்கியம்.

இப்போது நீங்கள் வேலை புத்தகத்தில் எப்படி சரியாக நிரப்ப தெரியும் என்று நீங்கள் நிச்சயமாக ஊழியர்கள் சிக்கல் தவிர்க்க, மற்றும் பிற நிறுவனங்களுடன் வேண்டும்.