விதிகளுக்கும்: சிறார்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு

விடுமுறைக்கு இளம் வயதினரை போது அடிக்கடி பின்னர் தங்கள் ஆய்வுகள் இணைந்து திட்டமிட்டுள்ளது அவை பகுதி நேர வேலை, பல்வேறு கண்டுபிடிக்க. மாஸ்கோவில் மாணவர்கள் அந்த வேலை போது - அதன் சொந்த தனித்தன்மையை மற்றும் கண்ணிகள் கொண்ட ஒரு நுண்ணிய செயல்முறை, - ஒரு பொதுவான நிகழ்வாக பள்ளியில் வரவேற்பு ஊழியர்கள் உள்ளது. நாம் இந்த சிக்கலான பொருளின் மீது ஒரு சிறிய கல்வி திட்டம் நடத்தவுள்ளன.

சட்ட நிர்வாக

சிறார்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு LC ரேடியோ அலைவரிசை அதிகாரம் 42 மற்றும் பிற தொடர்புடைய கட்டுரைகள் ஆளப்படுகிறது. ஏற்கனவே வேலைக்குச் செல்ல, அவர்களை பொறுத்த பதினாறு வயதுக்கு அடைந்தது நபர்களின் இருக்க முடியும். சிறப்பு நிலைகளில் சுகாதார இல்லை தீங்கு ஒளி வேலை செய்ய, அது பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு தர அனுமதி அளிக்கப் பட்டுள்ளது, வேட்பாளர் ஏற்கனவே பட்டம் அல்லது முழுநேர அவரது சிறந்த வடிவம் தொடர்கிறது என்று வழங்கப்படும். இளம் வயதினரை வேலை என்று ஒப்பீட்டளவில் பதினான்கு சட்டம் மாநிலங்களில் பள்ளியில் இருந்து தனது ஓய்வு நேரத்தில் ஒரு பெற்றோர் (அல்லது காப்பாளர்) ஒப்புதல் வழக்கில் இருக்க முடியும். படம் தயாரிப்புகளில், நாடக நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் நேரடி நிகழ்ச்சிகளில் பங்கு பொறுத்தவரை, எந்த வயது வரம்பும் இல்லை ஆனால் கடுமையான இணக்கம் தேவைப்படுகிறது கொண்ட செயல்பாடு, அமைப்பு குறிப்பிட்ட விதிகள் பெருமளவு பல உள்ளன.

வேலை நிலைமைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்

சிறார்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 66 ஆளப்படுகிறது புதிய காப்பீட்டுத் சான்றிதழ் மற்றும் நூல் வெளிவந்து ஈடுபடுத்துகிறது. இந்த வழக்கில், ஒப்பந்த வெளியிட்டது முடியும் எப்படி அவசர ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் (எடுத்துக்காட்டாக போது கோடை விடுமுறை), மற்றும் ஒரு நிலையான போன்ற திறந்த முடிவடைந்தது. 18 வருகிறது அதிகாரிகள் வயது அடையும் முன் நிறுவனம் முதலாளி இழப்பில் வருடாந்திர மருத்துவ பரிசோதனை மேற்கொள்ளவும் வேண்டியிருந்தது வேண்டும். நாம் முக்கிய நிலையான விதிகள் பட்டியலிட:

• சுழற்சி முறையில் வேலை செய்ய ஈர்ப்பு தடை;
• ஒரு இளம் சிறார் கமிஷன் மற்றும் அனுமதியின்றி முதலாளியின் முன்முயற்சி மீதே விலக்க முடியாது தொழிலாளர் ஆய்வு ;
• அது இணைந்து பதிவு சாத்தியத்தை ஆட்சி;
• அது முழு பொறுப்பின் ஒப்பந்தத்தில் எழுதி சாத்தியமற்றது.

கூடுதலாக, அரசியல் அமைப்பின் பகுதிகளில் இதில் சிறார்களுக்கு வேலை ஏற்க தக்கது அல்ல என வரையறுத்துள்ளார். இந்த சுகாதார மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகள் தீங்கு மற்றும் ஆபத்தான உற்பத்தி அடங்கும் - எடுத்துக்காட்டாக, நிலத்தடி படைப்புகள்; போன்ற இரசாயன தொழில், உலோகம், பொறியியல், சூதாட்டம், இரவு கிளப், புகையிலை மற்றும் மது தொடர்புடைய நடவடிக்கைகளுக்கு ஆரம்பமாக. ஒரு முழுமையான பட்டியல் மிகவும் நீண்டது, மற்றும் கவனமாக ஆய்வு செய்ய அது பரிந்துரைக்கிறோம். ஒரு தனி உருப்படியை வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் பணி நேரம். அவள் நிச்சயமாக, குறைக்கப்பட்டது. இளம் வயதினரை செய்ய அவரது 16 வயது வரையிலானவர்கள் வாரத்தில் 24 மணி நேரமும் வேலை செய்யலாம், ஆனால் அவர்கள் இந்த வயதில் அடைந்தது என்றால், அது ஏற்கனவே 35 மணி நேரங்கள் ஆகும். கல்வி தரத்தை இணைந்து போது பாதியில் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. இப்படித்தான் ஒருவர் மாற்றத்தை 5 மணி 15-16 7 16-18 மணி மீறக்கூடாது. இவ்வாறு, சிறார்களுக்கு வேலை அதிகரித்த பராமரிப்பு மற்றும் இந்த பிரச்சினை மீது சட்ட கட்டமைப்பை முதல்கட்ட ஆய்வு தேவைப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு பெரிய பொறுப்பு - அது என்பதை மறக்காதீர்கள்.