வேலை அனுமதி வேலை உயரம்: யார் கொடுக்கிறது தி மாதிரி நிரப்புதல்

கண்டிப்பு பற்று பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் தரநிலைகள் போது தி தொழிலாளர் செயல்முறை - என்பது அறியப்படுகிறது இருக்க தி முக்கிய உத்தரவாதம் தி உடல்நலத்திலும் வாழ்க்கைத் ஊழியர்கள். (- விதிகள் இனிமேல்) இந்த வகை தொடர்பான வேலை செயல்பாடுகளுக்கு உதவ மட்டுமல்ல அடிப்படை தேவைகளை நிர்ணயிக்க, ஆனால் வைத்துக் நடைமுறை விளக்க, பூர்த்தி மீது வழங்கும் மற்றும் கணக்கியல் பணி அனுமதி உயரத்தில் பணிபுரியும் போது தொழில்சார் பாதுகாப்பு மீது 2015 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வந்தது உயரத்தில் வேலைப்பாடு செய்வதற்கு. என்ன வேலை நடவடிக்கை உயரத்தில் தொழில் சார்ந்த? யார் உயரத்தில் வேலை செய்ய ஒரு வேலை அனுமதி வழங்க அதிகாரிகளுக்கு உரிமை உள்ளது? இந்த ஆவணத்தில் நிரப்பும் போது எந்த தகவலை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்?

என்ன உயரத்தில் வேலை பொருந்தும்?

தொடங்க, அது என்ன தீர்மானிக்க அர்த்தமுள்ளதாக உயரங்களில் பணி POTRV ஏற்ப. உயரம் குறிப்பிட்டாலே பெரும்பாலான மக்கள் ஒருவேளை உடனடியாக இதில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் உயிர்களை பணயம் வைக்க போதுமான அளவு அதிகமாக ஏற வேண்டும் வெளிப்புறம் மற்றும் கயிறு மற்றும் பிற செயல்களில் கட்டுமானம் அல்லது பழுது தொடர்புடைய மனதில் தொழில்களில் வந்து. இருப்பினும், இந்த வரையறை விதிகள் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க steeplejack வேலை. சட்டத்தில் வாழ்க்கை என்ன வகையான உயரத்தில் வேலை காரணமாக?

• 1.8 மீ உயரத்தில் இருந்து விழுந்து ஏற்படும் அபாயம் கொண்ட நிறைவேற்றும் போது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை.
• படைப்புகளை மரணதண்டனை ஒரு ஊழியர் குறைவாக 1.8 மீ உயரத்தில் இருந்து விழுந்து ஆபத்து இயங்கும் என்றால், பொருட்கள் அல்லது இயந்திரங்கள், மற்றும் இதர வழிமுறைகள் protruding, தண்ணீர் மேற்பரப்பிலிருந்து நடத்தப்படுகின்றன இது.
• படைப்புகள் unfenced இருந்து 2 மீ விட நெருக்கமான தூரத்தில் (அல்லது உறை 1.1 மீ அல்லது கீழே கொண்ட) உயரம் மேற்பட்ட 1.8 மீ மேற்பரப்பில் வேறுபாடுகள் நிகழ்த்தப்படுகிறது.
• வேலை போது 5 மீ உயரத்திற்கு, ஏற்றத்திற்கும் வம்சாவளியை செங்குத்து ஏணி நடத்திய மற்றும் ஏணி கோணம் ஒரு கிடைமட்ட மேற்பரப்பில் உறவினர் 75˚ அல்லது அதற்குமேல்.

இவ்வாறு, உயரம் வேலை செய்வதன் மின் இணைப்புகள் மற்றும் உயர் ஏற்றக்கோணத்தின் கயிறு வேலை அல்லது நிறுவி, ஆனால் உள்துறை முடித்த பணி, சலவை ஜன்னல்கள், கத்தரித்து மேலும் அவள்தான் மட்டுமே கற்பித்துக் கூறலாம்.

யார் இத்தகைய வேலைகளுக்கு செய்ய முடியும்

நடத்தைக் செயல்திறன் வேலை உயரம் தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் யார் என்பதன் அணுகலை இந்த வகை செயல்பாடு மேலும் த நிலை தொழில் தகுதிகள் தொடர்புடைய த இயற்கையின் தி வேலை பாடினார். தகுதி ஊழியர் உறுதிப்படுத்தவும் (டிப்ளமாக்கள் சான்றிதழ்கள், மற்றும் பல. டி) தகுதி மற்றும் (அல்லது) தொழில்முறைக் கல்வியை அன்று ஆவணப்படுத்த வேண்டும்.

பெறுக அணுக உயரமான வேலை தி ஊழியர் என்ற தலைப்பில் க்கு மீது வெற்றிகரமாக முடிக்கும் பயிற்சி பகுதியிலுள்ள தி துறையில் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார. அவை:

• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள், அறிவு சோதனைகளையும் பயிற்சி அளித்தல்;
• பாடத்திட்டத்தை பாதுகாப்பான தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் இந்நூல்களில் முறைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விளக்கங்கள், லேபர் சட்டங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நடத்தப்பட்ட.

உயரங்களில் பணி கூடுதலாக மட்டுமே வயதினர் (வயது 18 ஆண்டுகள் மற்றும் பழைய) மூலம் ஒத்துக்கொண்டது, மேலும் மருத்துவ பரிசோதனை பரிமாறி கொள்ளப்படும்.

மீது நிறைவு பயிற்சி ஊழியர்கள், சந்திக்க அனைத்து இந்த தேவைகளைச் சந்திப்பதில்லை, பெறும் ஒரு சான்றிதழ் சுட்டிக்காட்டுவதற்குரிய தி சகிப்புத்தன்மை குழுவினர் மீது உயரமான படைப்புகள். அதனைத் தொடர்ந்து, இந்த வகையான செயல்பாடுகளுக்கான போராட்டத்தில் ஈடுபட்டிருந்தவர்களை சரியான நேரத்தில் கால பயிற்சி (மறுபயிற்சியில்) பாதுகாப்புக் குழுவுக்கு படைப்புகள் பொறுத்து, உயரத்தில் வேலையை செய்யும் பாதுகாப்பான முறைகள் பெற கடமைப்பட்டுள்ளன.

உயரத்தில் வேலை அமைப்பு

உயரத்தில் பணி தொடங்குவதற்கு தயாரிப்பு மற்றும் அமைப்பு பல கட்டாய படிகள் முந்தியிருக்க வேண்டும்:

• வரை வரைதல் மற்றும் உயரத்தில் வேலை பட்டியலில் நிலையற்று தரையில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் நடத்திய ஒப்புதல்.
• அமைப்பின் ஒப்புதல் பட்டியலில் ஏற்ப உயரத்தில் - (டி.எஸ் இனிமேல்) அபிவிருத்தி மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வேலை திட்டம் செயல்படுத்த.
• வேலை நடத்தியதை பகுதியிலுள்ள தி இடைப்பகுதி அல்லது தொடர்பு கட்டமைப்புகள், தேவையான அங்கீகாரத்தைக் தி உரிமையாளர் தி கட்டமைப்பு மற்றும் தொடர்புகளுக்கு மாற்றமடைந்தது.
• அனுமதி (நடைபெற்றது எதிரில்) குறிப்பிடப்படவில்லை Steeplejacking வேலை குழு உறுப்பினர்கள் பயிற்சி.

இணைத்தல் PPR நிறுவனத்தின்

அமைப்பில் அதன் தயாரிப்பு PPR நிறுவனத்தின் (அதிகாரப்பூர்வ நிறுவனங்கள்) ஒப்புதல் பொறுப்பு நியமிக்கப்படுகிறார். PPR நிறுவனத்தின் பணி, உட்பட அனைத்து கட்டங்களையும் ஒரு விரிவான தகவல் விளக்கம் வழங்குகிறது:

• வழிமுறையாக மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் உயரத்தில் வேலையை செய்யும் ஊழியர்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு முறைகள்: பாதுகாப்பு இணைக்கும், ஃபென்சிங், பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் வழிமுறைகள், மற்றும் பல பட்டியலிடப்பட்ட தீங்கு தொழில்துறை காரணிகள் இருந்து பாதுகாப்பு.
• தூக்கும் மக்கள் மற்றும் சரக்கு, துணை podmaschivayuschih வளங்கள் (காடுகள், ஏணிகள், கயிறுகள், முதலியன), கழிவுகள் மற்றும் குப்பை அகற்றுதல் (நீக்கம்) முறைகள் முறைகள் மற்றும் சாதனங்கள் விளக்கம்.
• தகவல்தொடர்பு, லைட்டிங், அலாரம் அமைப்புகள், தீ மற்றும் சுகாதார பாதுகாப்பு, இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் மற்றும் பல தொழில்நுட்ப மீறியவராகக் பயன்படுத்திய வழிமுறையாக.
• ஒரு பாதுகாப்பான தொழிலாளர் செயல்முறை உறுதி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்ற நடவடிக்கைகளை.

இந்த முக்கியம்! அனுமதி பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் பட்டியல் PPR நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளை இணங்க வேண்டும். அனுமதி மற்றும் PPR நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட அவை உயரத்தில் நிகழ்வுகள் பாதுகாப்பு பணி மாற்றங்களை செய்ய, அது கண்டிப்புடன் தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.

யார் ஒரு வேலை அனுமதி வழங்க முடியும்?

வேலை அனுமதி - அனுமதி வாரண்ட் ஒரு சிறப்பு வடிவம் - உறுதிப்படுத்துகிறது த தொழிலாளர்கள் (தொழிலாளர் பிரிகேட்) காட் தி திசை தி முதலாளி நிகழ்த்த குறிப்பிட்ட வேலைகள். யார் பிரச்சினைகள் தி பணி அனுமதி மணிக்கு தி உயரமான வேலை பகுதியிலுள்ள தி முதலாளிகளின் அமைப்பு? நிரப்புதல் முன்னெடுக்க மற்றும் வழங்கும் அது ஒதுக்கவேண்டும் என்பதைத் ஒரு அதிகாரி அமைப்பு அல்லது தொழில் (பெரும்பாலும், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளர்) தலைவர்கள் இருந்து. இந்த செயல்பாடு இடுவதைப் அமைப்பின் தலைவர் வரிசையில் (ஆர்டர்) மூலம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, அமைப்பில் உயரத்தில் வேலை பாதுகாப்பான செயல்திறன் ஒதுக்கவேண்டும் என்பதைத்:

• (- OPP இனிமேல்), மேலும் நிபுணர்களாலோ அல்லது அமைப்பின் மேலாளர்களிடமிருந்து படைப்புகளை பொறுப்பான மேலாளர்.
• பொறுப்பான உற்பத்தியாளர் (நிறைவேற்றுபவராக) வேலை. அவர்கள் உயர் தகுதிநிலைகளுடன் ஃபோர்மேன், மேலாளர்கள் அல்லது தொழிலாளர்களின் நிலையில் அமைப்பு மீது நபர் இருக்க முடியும்.

அனைத்து நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் சிறப்பு பயிற்சி மேற்கொள்ளவும் கடமை வேண்டும்.

பொறுப்பான அதிகாரி

வேலை அனுமதி வழங்க பொறுப்பு இருக்க வேண்டும் அதிகாரம் கொண்ட நபர்கள் விதிகள் படி:

• முறையான நிரப்புதல் மற்றும் விநியோக, அத்துடன் அடுத்தடுத்த பதிவு மற்றும் மூடிய வேலை அனுமதி வடிவங்களில் சேமிப்பு.
• வேலை அணியின் ஒப்புதல் மற்றும் பாதுகாப்பு பொறுப்பு நபர்கள் நியமனம்.
• கண்காணிப்பு இணக்கம் அத்துடன் அனுமதி அடையாளம் படைப்புகளை பாதுகாப்பை உறுதி நடவடிக்கைகளை எடுத்து அனுமதி குறிப்பிடப்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை நடத்தி.

நிரப்ப எப்படி

பின்வருமாறு உயரமான பணிகளில் அனுமதி பூர்த்தி பொது விதிகள்:

• வான்வழி வேலை கணக்கிடல், வெளியே வடிவமைப்புப் பணிகள் அனுமதி ஒரு தனி தயாரிப்பு இதழ் வைக்கப்படும் கொண்டு (அனுமதி அன்று Journal கணக்கு வேலை) மேற்கொண்டனர்.
• உடை, போலி குறைந்தது செய்யப்படுகிறது எஸ்டி பதிவு பதிவு செய்யப்பட அறிமுகம், கையொப்பம் OPP வழங்கப்பட்ட இருவரும்.
• அனைத்து உள்ளீடுகளை நீக்கங்கள் அல்லது திருத்தங்களை இல்லாமல், தெளிவாக கையெழுத்தில் உயரத்தில் வேலை வடிவம் வேலை அனுமதி செய்யப்படுகின்றன.
• மை நிரப்புதல் கடிதங்கள் மூலம் பிரத்தியேகமாக செய்யப்படுகிறது. இந்த ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத ஒரு பென்சில் பயன்படுத்தவும்.
• தொடர் எண்கள் வேலை அனுமதி அமைக்க நிர்வாக ஆவணம் ஒதுக்குவதற்கான செய்முறை (ஆணைகள், வழிமுறைகள், மற்றும் பல. டி), அமைப்பின் தலைமை.
• போது போதாது இடத்தை நிரப்பும் ஒரு வெற்று வரிகளை முடியும் விளிம்பு (பசை) தோற்றம் நிறைவுடன் தி அனுமதி. அதே நேரத்தில் கல்வெட்டு தெளிவான மணிக்கு "பார்க்கவும் முக்கிய படிவத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும். ஒரு கூடுதல் வடிவமாகவே. " வடிவம் இரண்டாவது தாள் முக்கிய படிவம் அதே தொடர் பதிவு எண் ஒதுக்கப்படும்.
• நீங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாளர்களை பற்றிய தகவல்களை நுழைய போது தங்கள் பெயர்களை (முழு) மற்றும் துவக்கசொற்களை குறிப்பிட வேண்டும்.
• வடிவம் அனுமதி உதாரணமாக, உட்பட செய்யப்படும், தேதி "11/04/2017."

ஆடை முடிக்க எப்படி

என்ன தகவல் வேலை அனுமதி உயரத்தில் வேலை (பார்க்க மாதிரி நிரப்புதல். கீழே) ஆகியவை அடங்கும் வேண்டும்? தற்போது அது உயரத்தில் வேலை வடிவம் வேலை அனுமதி கண்டிப்பான சட்டரீதியான வடிவங்கள் வழங்காது. வெற்று ஒரு நிறுவனமானது (அமைப்பு), தலைமை உத்தரவால் ஒப்புதல் செயல்படும் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு பரிந்துரைக்கப்படும் தகவலைப் பெற்றிருக்க தேவையான பொருட்களை இருக்க வேண்டும். இவ்வாறு, பின்வருமாறு வேலை அனுமதி பதிவு உள்ளது:

1. பொருளடக்கத்தை எண்களின் ஒழுங்கு, நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படி தொடர் பதிவு எண் உள்ளிட்ட உள்ளது.
2. கோடுகள் "பிரிவினை" "நிறுவனம்" மற்றும் அமைப்பின் சட்டபூர்வமான பெயர் மற்றும் வெட்டுக்கள் இல்லாமல் அலகு பெயர் நுழைந்தது.
3. பட்டப்பெயரை மற்றும் OPP மற்றும் பொறுப்பு அதிகாரி துவக்க.
4. சகிப்புத்தன்மை காட்டப்படுகிற தொழிலாளர்கள் ஒரு குழு பெயரளவிலான அமைப்பு. அணியின் எதிர்கால கலவையில் மாற்றப்படும் என்றால், பொறுப்பான OPP அல்லது நிர்வாகி ஓர் அனுமதி இல் இதை சரிசெய்ய வேண்டும் வடிவம் குடும்ப கொண்டு நிலையில் மற்றும் வரி புதிய ஊழியர் துவக்க "தெளிவாக அடையாளம் காணப்படுகின்றன."
5. அங்கு படைப்புகள் செய்யப்படும் இடத்தில்.
6. நடவடிக்கைகளை அனைத்து (பெயர்) உள்ளடக்கம்.
7. நேரம் வேலை (காலம்) (ஒரு குறிப்பிட்ட தொடக்க நேரம் மற்றும் இறுதி நேரம்).
8. உபகரணங்கள் பட்டியலில் உயர்ந்த பணி செயல்படுத்த உறுதி வேண்டும்.
9. விதிமுறைகள்: பட்டியல்களில் அனைத்து தி சாத்தியமான தீங்கு மற்றும் ஆபத்தான தயாரிப்பு காரணிகள், இது மே ஏற்படும் போது தி மரணதண்டனை இந்த வகையான வேலை உயரம்.
10. நடவடிக்கைகளை உறுதிசெய்கிறது தி பாதுகாப்பு வேலை உயரம்: பராமரிப்பு பணியாளர் காப்புக், பிரத்யேகமான கருவி, நிறுவல் பாதுகாப்பு மற்றும் பல.
11. ஒப்புதல், அத்துடன் பொறுப்பு அதிகாரி வழங்க தேதி, பெயர், நிலை மற்றும் ஊழியர் தனிப்பட்ட கையொப்பம்: உயரத்தில் வேலை முன் திரையிடல் இடம் பற்றிய தகவலுக்கு.
12. வரிசையில் "நிலுவையில் வேலை அனுமதி" பெயர் மற்றும் இந்த ஆவணத்தின் வழங்குவதற்காக ஆணையர் பதவியில் துவக்க கொண்டிருக்கவேண்டும். காகித வழங்கும் நபர் சான்றளிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட கையொப்பம்.
13. நிரப்பிய பிரிவு "ஓரியண்டேஷன்": முதலெழுத்துகள் OPP தொழிலாளர்கள் படை, தரவு (பெயர், நிலை), மற்றும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர் யார் தொழிலாளர்கள், தனிப்பட்ட கையொப்பம் பயிற்சி நடத்துகிறது.
14. கூடுதலாக தி பொருள் பல மாற்றங்கள் வெளியிட்டது நாள்படி.
15. உயரம் பணி அனுமதி வேலை முடிக்கப்படாமல் நிரப்புதல் கோடு "நிறைவு", உயரம் மற்றும் உபகரணங்கள், கருவிகள் மற்றும் பிற விஷயங்களை பரிசோதனை பற்றிய தகவல்களை தேதியுடன் மற்றும் பணிகள் பூர்த்தி செய்யப்பட நேரம் குறிப்பிடும் நிறைவடைகிறது.

காலம், நீட்டிப்பு

அங்கீகார ஆவணம் இது வெளியிட்டது தி காலம் தேவைப்படும் கேரி அவுட்டில் தி திட்டமிட்ட வேலை உயரம், ஆனால் க்கும் மேற்பட்ட 15 நாட்கள் இருந்து தி தொடக்கத்தின் அவற்றின் அமலாக்கத்தின். 15 நாட்கள் அனுமதிக்கப்பட்ட காலம் நீட்டிக்க, ஆனால் அதை ஒருமுறை மட்டுமே.

என்றால் பகுதியிலுள்ள தி நிச்சயமாக வேலை உயரம் இடைவெளி ஏற்படுகிறது, பின்னர், ஐந்து எந்த காரணத்திற்காகவும், வேலை அனுமதி எஞ்சியுள்ள செல்லுபடியாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், Opp ஓர் அனுமதி செல்லுபடியாகும் நிறுத்தவும் உற்பத்தியின் உயரம் தவிர்க்க முடியாத காரணிகள் எந்த வேலை நிறைவேற்றும் போது கூட, சுகாதார அல்லது ஊழியர்கள் வாழ்க்கைக்கு ஊறு உள்ளன அதற்கான வேலை செயல்படுத்த நிறுத்த முடிவு செய்யலாம்.

சேமிப்பு

ஆவணங்களின் சேமிப்பு ரத்தானது (வேலை அனுமதி, இறுதியாக நிறுத்தப்பட்டது அல்லது இதில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உயரமான வேலை) வடிவங்களை பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் அழிக்கப்படுகின்றன பின்னர் 30 நாட்களுக்குள் செய்யப்படும். அவர்களில் நடத்தை தொழில்துறை விபத்து உயரத்தில் வேலை இருந்தால் விதிவிலக்குகள் அனுமதி உள்ளன. இத்தகைய பணி அனுமதி பொருட்கள் அதிகாரி விசாரணை இணைந்து காப்பகத்தில் தாக்கல் செய்தார்.

ஒரு வேலை அனுமதி இல்லாமல் உயரத்தில் வேலை அமைப்பு

அங்கு அனுமதி வெளியிடாமலேயே முடியும் உயரம் தொழிலாளர்கள் மணிக்கு குறிப்பிட்ட பணி தொடங்க விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் விதிகள் வழங்குகிறது. இந்த சூழ்நிலைகளில் பின்வருமாறு:

• ஊழியர் வாழ்க்கை அச்சுறுத்தல் நீக்குதல்;
• தடுப்பதற்காக (தடுப்பு) விபத்து;
• நீக்குதல் விளைவுகளை பல்வேறு இயற்கை பேரழிவுகள் அல்லது தொழில்துறை விபத்துக்கள்.

அது விதிகளில் விதிவிலக்குகள் 24 மணிநேரத்திற்குள் செய்யப்படுகின்றன என்று வேலைகள் விண்ணப்பிக்க உடனடியாக என்று தெளிவுபடுத்தியது வேண்டும். இந்த காலத்தில் உயரத்தில் வேலை தேவை பிறகு உயரத்தில் வேலை வேலை அனுமதி இருந்தால் கட்டாய நிறைவு செய்ய வேண்டும்.