Professiogram மேலாளர்: ஒரு உதாரணம். மனித வள மேலாளர் க்கான Professiogram. Professiogram விற்பனை மேலாளர்

அத்தகைய கருத்தை அனுபவம் இல்லை என்று சொல் "professiogram", பல மக்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும், கேட்டல். அவர் நீண்ட காலமாக தோன்றினார் என்றாலும் இந்த கால, உண்மையில் அசாதாரணமானது. தொடங்குவதற்கு கருத்து professiogram தன்னை பிரிப்பதற்கு மற்றும் அதன் சாரம் புரிந்து கொள்ளுதல் ஆகும்.

professiogram என்ன?

கால "professiogram" எந்த தொழிலை அறிகுறிகள் ஒரு விளக்கம், அத்துடன் இந்த துறையில் உள்ள நிபுணர்கள் மீது திணிக்கப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் தரத்தை பட்டியலை அர்த்தம். நாங்கள் விரிவான உள்ளடக்கத்தை professiogram நினைத்தால், நாம் அதை செயல்பாடுகளை, பணிகள் மற்றும் கடமைகள் தொழிலாளி குறிப்பிட்ட சிறப்பு ஒப்படைக்கப்பட்டது ஒரு விரிவான பட்டியலை உள்ளடக்கியது என்று சொல்ல முடியும். மேலும், அது ஒரு தொழில்முறை அனைத்து தனிப்பட்ட தரங்களுக்கு தேவைகள் கொண்டிருக்கிறது. மேலும், இது வரையறையில் (உள ரீதியான, உள-உடலியல், தொழில்நுட்ப, உற்பத்தி, மற்றும் பலர்) வெற்றிகரமாக ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை உள்ள நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க பொருட்டு ஒரு நபர் பூர்த்தி செய்யப்பட பல தனித்த கொண்டிருக்கிறது.

மிகவும் பயனுள்ளதாக ஏதாவது - குறுகிய, நாங்கள் அந்த professiogram சொல்ல முடியும். அதை அனுமதிக்கிறது உங்களுக்கு தீர்மானிக்க தி தொழில்முறை திறன் தி நபர் மற்றும் ஒழுங்காக மதிப்பீடு அதன் திறன்களை, எது முக்கியமானவை முறைகள் நெருக்கடி. இந்த நேரத்தில் தகுதியான நபர்கள் தேவை அதிகரித்துள்ளது போது அது இருந்தது. இது சம்பந்தமாக professiogram பெரும்பாலும் எதிர்ப்பு நெருக்கடி பணியாளர்கள் கொள்கை வளர்ச்சியில் உதவும்.

கால வரலாறு பற்றிய ஒரு பிட்

நிச்சயமாக, அது இந்தக் கருத்தாக்கத்தின் வரலாறு குறித்த ஒரு சில வார்த்தைகள் கூறி மதிப்பு. வார்த்தை மிகவும் பொதுவான அல்ல அது அடிக்கடி நீங்கள் கேட்க முடியாது என்று போதிலும், அது ஒரு நீண்ட நேரம் தோன்றினார். தோற்றம் professiogram மீண்டும் முன் அறிவியல் காலம் வரை பின்னோக்கிச் செல்கிறது. இந்த கருத்து கணம் மக்கள் பல்வேறு வர்த்தகங்களில் முழு இயக்க நடவடிக்கைகள் உட்பிரிவு தொடங்கியது இருந்து பிறந்தார். ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலை மற்றும் மிகவும் இருப்பதாலேயே மட்டும் அதை ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் தேவை என்று ஒரு பட்டியலாக அது விளக்கங்கள் உருவாக்கம் வித்தினைக் மற்றும் பின்னர் வருகிறது. தொழில்களில் விளக்கம் கூட புராதன தொன்மங்களை மற்றும் தேவதை கதைகளில் காணலாம், எனவே நாங்கள் இல்லை என்று போன்ற ஒரு விஷயம் நூற்றாண்டுகளுக்கு முன்பு நிறைய உண்மையில் என்று முடிக்கலாம்.

சுவாரஸ்யமாக, பண்டைய கிரேக்கம் தத்துவவாதி பிளேட்டோவின் "குடியரசு" எழுத்துக்களில் ஒரு குணங்கள் மக்கள் படைப்புகளின் குறிப்பிட்ட வகையான என்ன வேண்டும் பரிந்துரைகளை காணலாம். இந்த வேலை கிமு 360 ல் எழுதப்பட்டது. இ. இயற்கையாகவே, அந்த நாட்களில், கால "professiogram" இல்லை, ஆனால் படிப்படியாக அதன் உருவாக்கம் ஏற்பட்டது.

மேலாளர் வேலை - அம்சங்கள்

சமீபத்தில், "மேலாளர்" என்ற கருத்து மிகவும் தடுமாறுவதும் இருந்தது. ஒரு நபர் ஒரு மேலாளர் இருந்தால், அது முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயங்களை சொல்ல முடியும். எனினும், நீங்கள் உண்மையில் மற்ற ஊழியர்கள் இருந்து நிர்வாகிகளின் வேறுபடுத்தி இது ஒரு உலகளாவிய வரையறையும் இல்லை.

ஒரு சிறப்பு, ஒரு இலக்கை அடைய மற்றும் குறிப்பிட்ட பணிகளை சந்திக்க மக்கள் ஒரு குழு நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு யார் - அதன் விரிவான பொருளில், மேலாளர். என மேலாளர் கடமைகளை கண்காணிக்க மற்றும் கூட்டு கட்டமைப்புக்குள்ளேயே நடைபெற்று செயல்முறைகள் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.

Professiogram மேலாளர் தொழிலை தேவைகளுக்கு இணக்கமான நிபுணர் தரத்தை மதிப்பிட உதவ வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

பல மேலாளர் தீவிர மற்றும் ஒரு தகுதி நபர் அல்ல அவரே எதையும் செய்ய முடியாது என்று நம்புகிறேன். நாம் அது இல்லை என்று முழுமையான உறுதியாகக் கூற முடியும். நிச்சயமாக, மற்ற எந்தச் செயல்பாட்டிலும் வருவது போல சில நேரங்களில் அங்கு ஒரு சிறப்பு நன்கு தங்கள் கடமைகளைச் போது வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அது ஒரு முழு தொழிலில் பாதிக்காது. ஒரு உண்மையிலேயே பயனுள்ள மேலாளர் தனித்தனி துறைகள் மற்றும் முழு நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் நிறுவ முடியும்.

Professiogram மேலாளர்: என்ன குணங்கள் ஒரு மேலாளர் வேண்டும்?

மேலே குறிப்பிட்டபடி, எந்த நிபுணரான தேவைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை பட்டியலும் எங்களிடம் உள்ளது. இப்போது நாம் ஒரு professiogram மேலாளர் கொண்டுள்ளது என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு உதாரணம் இலக்கியத்தில் காணலாம், ஆனால் அது திறமையான மேலாளர்கள் முக்கிய தேவைகள் அடையாளம் காண வேண்டும்.

நடவடிக்கை திசையில், ஒரு வெற்றிகரமான மேலாளர் ஆக பொருட்படுத்தாமல், பின்வரும் முன் தேவை:

• அது தொழில்நுட்பங்கள் உடைமை, நடவடிக்கை பல்வேறு வழிமுறைகள் பயன்படுத்த (உளவியல் பொருளாதார, சமூக மற்றும் பிற) திறன் கட்டுப்படுத்த வேண்டும்.
• அது பொருள் பகுதியில் சரியான அறிவு நன்றாக அறிந்து மற்றும் ஒலி மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்க அதை செல்லவும் திறன் அவசியம்.

Professiogram மேலாண்மை மேலாளர் கிட்டத்தட்ட எந்த தொழிலில் கூட போன்ற ஒரு சிறப்பு கடமைகளை பட்டியலில் அடங்கும். இந்த பட்டியலில், மிகவும் பரந்து பட்டது இதில் உள்ளவை:

• ஏனெனில் அதன் மூலோபாய நோக்கங்களை வணிக நிறுவன திட்டமிடல்;
• பகுப்பாய்வு மற்றும் பிரச்சினைகள் (மனிதவளம், பொருளாதார தொழில்நுட்ப, நிறுவன மற்றும் பிற) என்பவற்றில் ஒரு பெரிய அளவில் தீர்வு;
• உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்க உதவும் மற்றும் தயாரிப்பு விற்பனையை அதிகரிக்க நடவடிக்கைகளை பின்பற்றல்;
• நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் திறனை ஒரு பகுப்பாய்வு;
• வணிக கூட்டாளிகளுடன் liaising;
• நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் மீது தேவையான தகவலையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

மனிதவள மேலாளர்: ஒரு தொழிலாக

இந்த தற்போதைய தருணத்தில் மிகவும் பிரபலமான தொழில்களில் ஒன்றாகும். இத்தகைய ஒரு சிறப்பு காலியாக பதவிகளுக்கு ஊழியர்கள் தேர்வு ஈடுபட்டுள்ளது. மேலும், அவர் அடிக்கடி பணியாளர் நிர்வாகம் தொடர்பான கடமைகளை ஒரு பரவலான செய்கிறது. மேலும் ஊழியர்களுக்கு உகந்த வேலை நிலைகளை உருவாக்கம் மற்றும் பராமரிப்பு சில நேரங்களில் பொறுப்பு.

பெரும்பாலும் சிறிய நிறுவனங்களில் பணியாளர்கள் மேலாளர் மட்டுமே தேர்வு செயல்பாடுகளை பொறுப்பேற்றது ஒரு துறையின் கடமைகளை, ஆனால் பயிற்சி, உள்நோக்கம் மற்றும் தொழிலாளர் தூண்டுதலுடன், பராமரிப்பு ஒரு அமைப்பு உருவாக்கம் ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட கோப்புகளை. இந்த அடிப்படையில், நாம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் professiogram மேலாண்மைத் துறையில் பணியாற்றும் பிற நிபுணர்களையும் அழைத்து வருவதில் இருந்து வேறுபட்டு சொல்ல முடியும்.

மனிதவள மேலாளர்: professiogram வேறுபாடுகள்

நாம் அனைத்து நிர்வாகிகளையும் பொது தேவைகளை மேலே சிந்தித்தோம். இருப்பினும், ஒவ்வொரு பிராந்தியத்தில் தனது சொந்த குறிப்பிட்ட அம்சங்களை கொண்டுள்ளது. இப்போது அது இது அவசியமான பேச்சு பற்றி மேலும் அடங்கும் professiogram மனித வளங்கள் மேலாளர்.

கல்வி சுயவிவர ஒரு ஊழியர் தேவை, ஒரு சிறப்பு "பெர்சனல் மேனேஜ்மெண்ட்" சிறந்த.

மனிதவள மேலாளர் தொழில் உளவியல், சமூக உளவியல் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் நன்கு சார்ந்த துறையில் நல்ல பயிற்சி வேண்டும். பணியாளர் ஸ்பெஷலிஸ்ட் ஒரு கூர்மையாகவும் கட்டுப்பாடு கவனிக்கிற இருக்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு பேச்சு வழங்க வேண்டும்.

விற்பனை மேலாளர்: நிபுணரிடம் தேவைகள்

மொத்த professiogram மேலாளர் ஒரு விரிவான பரிசோதனை மூலமாக காட்டியுள்ளது போல மேலாளர்கள் அதே அல்ல. சிறப்புக் தொடர்புடைய பல வேறுபாடுகள் உள்ளன. மேலாண்மைத் துறையில் தொழில் மற்றொரு பிரபலமான இடம் - விற்பனையானது.

விற்பனை மேலாளர் - சரக்குகள் அல்லது சேவைகள் மற்றும் அவற்றின் நுகர்வோர் தயாரிப்பாளர் இடையே உள்ள உறவு. உண்மையில் தி பங்கு போன்ற ஒரு சிறப்பு இது மிகவும் முக்கியமான விட அது வலிமை தெரிகிறது முதல் பார்வையில். அதன் நடவடிக்கைகளில் இருந்து நேரடியாக ஒரு பொருள் அல்லது சேவை, எனவே, நிறுவனம் லாபத்தில் வெற்றிக்கு.

Professiogram விற்பனை மேலாளர் பின்வரும் அடிப்படை தேவைகள் பின்பற்றப்படுகின்றன:

• வழிமுறைகள் மற்றும் சந்தையில் தயாரிப்புகளை விளம்பரப்படுத்தும் அம்சங்களை அறிவு;
• மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தளவாடங்கள் அடிப்படை அறிவு;
• ஆவணங்கள் நிரப்பும் விதிகள் அறிவு.

இருவரும் பிந்தைய இரண்டாம் நிலை மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்கள் இருக்க முடியும் விற்பனை மேலாளர் என்பதை அறிக. பெரும்பாலும், கூடுதல் பயிற்சி வேலை இடத்தில் நடைபெற்று வருகிறது.

Professiogram மேலாளராக தொழில் திறன்கள் கூடுதலாக, ஒரு சிறப்பு வேண்டும் என்று உதாரணமாக, வளர்ந்த தனிப்பட்ட குணங்கள் பட்டியலை பிரதிபலிக்கிறது தொடர்பு திறன்கள், பேச்சினால் மன அழுத்தம் மற்றும் யாருக்கும் சென்றடைய திறனை ஒரு உயர் எதிர்ப்பு வழங்கினார்.