அதன் பணி மற்றும் நோக்கத்திற்கான நிறுவனங்களின் பொது பண்புகள்

நிறுவனத்தின் பண்புகளை விவரிக்கும் முக்கிய கூறுபாடுகளில் நிலைமை மற்றும் விவகார நிலை, மற்றும் நிறுவனத்தின் நிறுவன கட்டமைப்பு ஆகியவற்றை அடையாளம் காண முடியும் . இத்தகைய குணாதிசயங்களின் பகுப்பாய்வில், ஒரு நிறுவனமாக, ஒரு நிறுவனம், சட்டபூர்வ நிலை அல்லது நிறுவன மற்றும் சட்டபூர்வமான உரிமையியல் ஸ்தாபனத்தை உருவாக்குதல் பற்றிய ஒரு வரலாற்று குறிப்பு , நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்கு அவசியமான அனைத்து பகுதிகளிலும் உள்ள நிறுவனத்தின் பகுப்பாய்வு பற்றிய பொருட்கள். கூடுதலாக, நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்கள், அவற்றின் விளக்கம், பிரதான பகுதிகளில் உள்ள நடவடிக்கைகளின் அளவு, சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் மற்றும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் விவரங்கள், பிரிவுகளின் நிறுவன அமைப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் சிறப்பம்சங்கள் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் பகுப்பாய்வு அடங்கும். இத்தகைய பகுப்பாய்வுகளை நடத்தினாலும், அமைப்பு அனைத்து அமைப்புமுறைகளிலும் ஒரு தீவிரமான பகுப்பாய்வு செய்யக்கூடிய ஒரு கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் பொதுவான குணாம்சத்தை நீங்கள் கொடுக்கும் முடிவுகளில், நிறுவனத்தில் உள்ள உப அமைப்புகள் இருக்கும். இதிலிருந்து ஒவ்வொரு அமைப்பும் நிறுவனமும் ஒரு சிக்கலான உயிரினமாக கருதப்படுவதுடன், உப அமைப்புகள் மற்றும் சேனல்களின் ஒருங்கிணைந்த உள்கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன.

ஒரு நிறுவனத்தின் பொதுவான பண்புகளை விவரிக்கும் பிரதான துணை அமைப்புகளில், பின்வருவனவற்றை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

- தகவல்-பகுப்பாய்வு - நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான பயனுள்ள தகவலின் சேகரித்தல் மற்றும் செயலாக்கம் ஆகும். இது தகவல், கணக்கு, ஆராய்ச்சி, திட்டமிடல்-பொருளாதார, மார்க்கெட்டிங்;

- நிர்வாக மற்றும் மேலாண்மை துணை அமைப்பு - ஒற்றை கட்டமைப்பில் அனைத்து துணை அமைப்புகளின் மேலாண்மை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பிலும் ஈடுபட்டுள்ளது, அதே போல் செயல்பாட்டின் துறையில் துணைப்பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்படுகிறது: ஊக்குவிப்பு, ஊக்கங்கள், உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பிறர்;

- பொருளாதாரம் மற்றும் நிதியியல் - நிதி நிலைகளின் (கொள்முதல், விற்பனை, கிடங்கு, முதலியன) கட்டுப்பாட்டை - பொருள் மட்டத்தில் அமைப்பின் செயல்பாடு உறுதிப்படுத்துகிறது.

இந்த சூழலில், நிறுவனத்தில் உள்ள உப உபாதைகள் மற்றும் சேனல்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டுடன் குறுக்கிடும் காரணிகளை அடையாளம் காண்பது நிறுவனத்தின் பண்புகள். அதனால்தான், பகுப்பாய்வு செய்ய தனித்தனியாக விட ஒரு சிக்கலான நிகழ்வில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. அத்தகைய ஒரு பகுப்பாய்வு திட்டமிட்டு செயல்படுத்துவதற்கு முக்கிய ஆவணம் நிறுவனத்தின் சாசனம், அதே போல் மெமோராண்டம் மற்றும் பல்வேறு உற்பத்தி மற்றும் நிதி பாய்ச்சல்களை நிறைவேற்றும் நடைமுறைகளை கட்டுப்படுத்தும் பிற சட்ட ஆவணங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் ஆகும்.

நிறுவனத்தின் பண்புகளில் ஒரு பகுதியாக உள்ள நிறுவனமானது நிறுவனத்தின் நிறுவனரீதியான தன்மை ஆகும். இது நிறுவனத்தின் அமைப்புமுறையின் சூழலில் நிறுவனத்தின் செயல்திறனை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கும் அத்தகைய ஒரு பண்புகளின் முடிவுகளின் தொகுப்பில் பெறப்பட்ட தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் செயலாக்கம் ஆகும். இந்த சிறப்பியல்பு நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்பு மட்டுமல்ல, நிர்வாகக் கொள்கைகள் மற்றும் நிறுவனத்தில் நிர்வாகத்தின் மட்டத்திலான அவர்களின் செயல்திறன் மற்றும் இணக்கம் ஆகியவற்றை மட்டும் வெளிப்படுத்துகின்றன.

நிறுவனத்தின் பண்புகளின் முடிவில், பகுப்பாய்வுகளை நிறைவு செய்யும் கணக்கீடுகள், அவசியம் பின்பற்ற வேண்டும். நிறுவனங்களின் அமைப்புரீதியான கட்டமைப்பு அதன் செயல்திறன் மிக்க செயல்பாட்டிற்கு பொருத்தமானதா என்பதை அவை சுட்டிக்காட்டுகின்றன, மற்றும் கட்டமைப்பு சில அடிப்படைகளால் பதிலளிக்கவில்லை என்றால், இந்த காரணங்களும் அவற்றின் நீக்குவதற்கான சாத்தியமான வழிகளும் அவசியமாக குறிப்பிடப்படுகின்றன.

நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த குணநலன்களைப் பொறுத்தவரையில், முடிவில் ஒரு முடிவைக் கொண்டிருக்கிறது, அதில் பகுப்பாய்வு நடத்தப்பட்ட அனைத்து அளவுருக்களின் செயல்திறன் அளவு, திறமையின்மைக்கான காரணங்கள் மற்றும் அவற்றின் நீக்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் ஆகியவை தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.