அமைப்பில் மோதல்கள் வகைப்பாடு

அறிவியல் தரவு வகைப்படுத்தலின்படி அமைப்பில் மோதல்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. எங்களுக்கு இன்னும் விரிவாக மிகவும் பிரபலமான மற்றும் ஒரு நன்கு நிறுவப்பட்டது கருத்தில் கொள்வோம்.

எதிரெதிர் நிலை ஏற்ப மோதல்கள் பாப்புலர் வகைப்பாடு ஏஜி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது Zdravomyslov. இதன் விளைவாக, கீழே உள்ள தொகுதிகள் அடையாளம் காணப்பட்டன

• Interindividual தொடர்பு.
• பல்வேறு வகையான (நண்பா, குறுக்கு கலாச்சார, இன, mezhassotsiatsiativnye, மாநிலங்களுக்கு முதலியன) ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டுள்ளது இதில் குழுக்களின் மோதல்கள்.

மோதல்கள் மிக விரிவான வகைப்பாடு கொடுக்கப்பட்ட Dahrendorf. அவர்கள் பின்வரும் குழுக்கள் கண்டறியப்பட்டன.

முதலாவதாக, counteractions ஆதாரமாக படி மதிப்புகள் மற்றும் நலன்களை மோதல்கள் அடையாளம் உள்ளன.

இரண்டாவதாக, கிடைக்க விளைவுகள் அவை பல்வேறு வகையான ஒதுக்கீடு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது: வெற்றிகரமான மற்றும் வெற்றிபெறாத; ஆக்கபூர்வமான மற்றும் படைப்பு; அழிவு மற்றும் அழிவு.

(உலக, மாநிலங்களுக்கு, வட்டார, உள்ளூர், makrokonflikty நுண் அல்லது மெகா) மூன்றாவது, மோதல்கள் அளவில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

நான்காவதாக, தொடர்பு வடிவம் போராட்டம் (அல்லாத அமைதியான மற்றும் சிவிலியன்) மூலமாகவும் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

ஐந்தாவது, மோதல்கள் பூர்வீகம் (eksogennye அகச்செனிம) நிலைகள் பற்றியும் மற்றும் தந்திரோபாயங்கள் (விவாதம், விளையாட்டு, போரில்) பயன்படுத்துவதை மேலும் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

Sixthly, எதிர்வினை பாடங்கள் (உள்ளுறைகிற தவறான உண்மை மற்றும் சீரற்ற) அவ்விடத்திற்கு தொடர்பாக ஏற்ப எல்லைகளை நிர்ணயித்துள்ளனர் முடியும்.

வகைப்பாடு சமூக மோதல்கள் விபரம் ஏ உருவாக்கப்பட்டுள்ளது பலதரப்பட்ட இடங்களை ஏற்ப Dmitrov. அது ஒரு பொருளாதார, அரசியல், தொழிலாளர், மற்றவர்கள் கல்வி மற்றும் எதிர்ப்பு உள்ளது.

கூடுதலாக, வகைப்பாடு முரண்பாடுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் தொடர்பாக ஏற்ப செய்யப்படும் இருக்கலாம்:

• உள் அல்லது ஆளுமை;
• இசைக்குழு மற்றும் தனிப்பட்ட இடையே தோன்றும் தனிப்பட்டவர்களுக்கிடையேயான (வெளிப்புற).

பின்வரும் பெரிய குழுக்கள் இந்த மோதல்களை நாங்கள் தனித்துவிடப்படுவதை முடியும்.

முதலாவதாக, தொழில்முறை மோதல்கள் வேலை சுமை மற்றும் மன அழுத்தம் அனுபவிக்கும் குடிமக்களின் அதிருப்தியை எழும். உள்நோக்கம் மிகவும் குறைவாக இருக்கும் போது அவர்கள் வழக்கமாக தோன்றும்.

இரண்டாவதாக, அறிவாற்றல் மோதல்கள் சுயமான நிலை மற்றும் குழுக்களின் இருவரும் இருக்க முடியும்.

மூன்றாவதாக, பங்கு தொடர்பு எந்த சாத்தியமான அல்லது விரும்பிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் பிரச்சினை தொடர்பானது.

ஆனால் பின்வரும் மோதல்கள் மிகவும் பொதுவான வகைப்பாடு:

• மோதலை நோக்கங்களுக்காக, நோக்கங்கள், நலன்கள் மற்றும் பல இருந்து எழும் எந்த இன்ட்ராபர்சனல்.
• இருவருக்கிடையே மோதல்கள் அமைப்பில் குழுக்கள் இடையே தொடர்பு விளைவாக தோன்றும்.
• குழுக்களின் மோதலை நிறுவனங்களில் செல்வாக்கு கோளங்கள், அல்லது குறைந்த மூலங்களின் முறைசாரா மற்றும் முறையான குழுக்கள் பெரிய அளவில் கொண்ட க்கான போராட்டத்தின் விளைவாக எழுகிறது.

உளவியல் இலக்கியங்களில் பெரிய குழு துல்லியமாக தனிப்பட்டவர்களுக்கிடையேயான மோதல்கள் ஆகும் என குறிப்பிட்டிருந்தார். ஆனால் நிறுவனங்களில், அவர்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் விட சற்று வித்தியாசமாக தோன்றும், மற்றும் சில குழுக்கள் செய்ய:

• மல்யுத்த மேலாளர்கள் மற்றும் உயர் பதவிக்கான வேட்பாளர்களை;
• காரணமாக பொருளாதார நலன்களை ஒரு மோதலுக்கு மோதல்கள்;
• குழு மற்றும் தனி நபர் இடையே தொடர்பு தொடர்பு;
• அகநிலை, வகையிலான செயல்களைச் மற்றும் நிகழ்வுகளின் மதிப்பீடுகளை பல்வேறு தோற்றம் ஏற்படுகிறது.

கூடுதலாக, மிகவும் பிரபலமான அவற்றின் விளைவுகளைப் ஏற்ப மோதல்கள் பின்வரும் வகைப்பாடாகும்:

• பகுத்தறிவு மாற்றங்களின் வெளிப்பாடு பரிந்துரைக்கும் என்று வடிவமைப்பு.
• அமைப்பின் விளைவாக அழிக்க என்று அழிவு மோதல்கள்.