ஒரு தொழில்நுட்ப மேலாண்மையை முடிவெடுக்கும் என கூட்டுச்சேகர

கால "க்ரவுட்சோர்ஸிங்கை" முதல் எழுத்தாளர் Dzheffom Haui 2006 ஆம் ஆண்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது இது பணிக்கு ஒப்பந்த இல்லாமல் நபர்கள் சில தயாரிப்பு செயல்பாடுகளை பரிமாறும் வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த நீங்கள் வியாபாரத்திற்காக மக்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான சாத்தியமான பயன்படுத்த மற்றும் கணிசமாக மேலாண்மை முடிவெடுக்கும் வளரும் பிரச்சினைகளை தீர்க்க அனுமதிக்கிறது.

அவுட்சோர்சிங் நிறுவனமாகும் பணம் ஈடுபட தொழில் இடையே பணி வினியோகம் செய்தும் போது, மற்றும் கூட்டுச்சேகர செலவுகளால் அமெச்சூர் தொழில், ஒரு குறிப்பிட்ட துறையின் பிரச்சனை தீர்க்கிறவராக இயக்கிய திறமைகளை இலவச பயன்படுத்த குறைக்க அவுட்சோர்ஸிங்கிற்கான க்ரவுட்சோர்ஸிங்கை இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடு உள்ளது.

கூட்டுச்சேகர - பயனர் கணக்கீடு இந்த கண்டுபிடிப்பு, தொழில்நுட்ப மேலாண்மையை முடிவெடுக்கும் திறன், இதில் உற்பத்தியாளர்கள் பெரிதும் உறுப்பினர்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில் நம்பியுள்ளன. அது க்ரவுட்சோர்ஸிங்கை தொழில்நுட்பம் வருங்கால வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனம் தங்கள் கருத்துக்களை ஒரு இலவச பரிமாற்றம் சார்ந்த நிறுவப்பட்டது என்று வாதிட்டார் முடியும்.

தற்போது, எந்த விஷயம், கூட்ட மிகவும் பிரபலமாக பயன்படுத்தி யோசனை என்ன முடிவு அளவுகள் மேலாண்மை தீர்வுகள் , நாம் கருதப்படுகிறது இல்லை. உதாரணத்திற்கு வலை தளத்தில் உள்ளடக்கம், பார்வையாளர்கள் நிரப்பப்பட்ட உள்ளது. போன்ற வளங்களை எடுத்துக்காட்டுகள் ஓபன்ஸ்ட்ரீட் வரைபடம், பார்வையாளர்கள் தங்கள் சொந்த தகவல் தயாரிப்பு உருவாக்க அங்கு சமூக நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் செய்தி சேவைகள், விக்கிப்பீடியா, பல மன்றங்கள், மற்றும் இதர வளங்களை உள்ளன.

இவ்வாறு, ப்ராக்டர் & கேம்பிள் தொடக்கத்தில் நிர்வாக வெற்றிகரமான அதிகப் பண வெகுமதிகளை தீர்வுகளை வழங்கும் நிறுவனம் உள்ள நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட வகையிலேயே வள InnoCentive.com, ஒரு பிரச்சனை வெளியிடுகிறது. அவர்களது திட்டத்திற்கான க்கும் மேற்பட்ட 160 ஆயிரம் தொண்டர்கள் அனுப்பப்படும்.

Threadless, சிகாகோ டி-ஷர்ட்கள் உற்பத்தி நிறுவனத்தில், க்ரவுட்சோர்ஸிங்கிலிருந்து தொழில்நுட்ப மேலாண்மையை முடிவெடுக்கும் முறை வடிவமைப்பு செயல்முறையில் செயல்படுத்தப்பட்டது. பங்கு படிவம் ஆன்லைன் போட்டிகள் நடத்தி உள்ளது. விண்ணப்ப கூட்டுச்சேகர தொழில்நுட்பம் மேலாண்மை முடிவுகளை வன்பொருள், குறிப்பாக கணினி வேலை செய்ய முடியாது போது, எடுத்துக்காட்டாக, செயலுறுத்தப்படலாம் என. இந்த வழக்கில், அது ஒரு சிறிய கட்டணம் பாட மாட்டேன் என்று சாதாரண மக்கள் பெரிய அளவில் வழங்கப்படுகிறது. இங்கே, எடுத்துக்காட்டாக, அது வேலை இந்த வகையான, பதிவுகளை தமிழாக்கம் போன்ற தொடர்புடையது.

வெளிநாட்டு பல்கலைக்கழகங்கள் வழக்கமாக மேம்படுத்தப்பட்ட தரவுத்தளம் தளங்களில் உருவாக்கி இதில் மாணவர்கள் பங்கேற்க முடியும் நிகழ்வுகள் பண கொண்டு, மாணவர்கள் வரிசை மூலம் தொழில்நுட்ப மேலாண்மையை முடிவெடுக்கும் பரவியது. அபிவிருத்தி மற்றும் க்ரவுட்சோர்ஸிங்கை கருத்தோட்டத்தினை பயன்படுத்தச் மூலம் தங்களை மாணவர்கள் ஈடுபட்டு வருகிறது அமைப்புடன் அடிப்படை நிரப்பினர்.

வணிக நடவடிக்கைகள் சூழலில், க்ரவுட்சோர்ஸிங்கிலிருந்து பயன்படுத்த பயிற்சி துறையில் வேகத்தை பெற்று மற்றும் நிறுவனம் ஊழியர்கள் ஒதுக்கீடுகளான பணிபுரிந்து வருகிறார். இந்த பகுதியில் அனுபவ ஆய்வுகள், பல உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு விஞ்ஞானிகள் எழுத்துக்களில் வழங்கப்படுகிறது குறிப்பாக என்பி Bialiatski, பி.எல் Bazarov, ஜி.ஜி. Zaitsev, எஸ்ஐ Samygin ஏஐ Turchinov மற்றும் பலர். ஒரு இருப்பு முன்னோக்கு உட்பட, பணியாளர்கள் இருப்பு உருவாக்குதல், செயல்முறை எந்த நிறுவனம் கவனமாக தயாரிப்பு மற்றும் தகுதிவாய்ந்த அமைப்பு தேவைப்படும் மிகவும், நீண்ட உழைப்பு செறிந்த உள்ளது. அதன் செயல்படுத்த முதலாளிகள், நேரடி பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் திட்ட உருவாக்குநர்கள் நன்மைகள் பல க்ரவுட்சோர்ஸிங்கிலிருந்து ஒரு முறையாகும். முதலாளிகள் - அது வேலை அல்லது வருங்கால இருப்பு சேர்ப்பதற்காக தேடும் தகுதி, ஆர்வத்துடன் ஊழியர்கள் கண்டுபிடிக்க ஒரு வாய்ப்பு; காலியிடங்களின் விண்ணப்பதாரர்கள் - மேலாண்மை நடைமுறையில் ஐ.டி-தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு பரிசோதனை, அவர்களின் கருத்துக்களை நடைமுறை உணர்தல் சாத்தியம் - மேலும் இலாபகரமான தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுவதைக் அறிவு, தனிப்பட்ட ஒரு பார்வை வளர்ச்சி திட்டம் அணி மேம்படுத்த ஊக்க.