கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை: பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை போலல்லாமல், காரணங்கள்

வேலையின்மை தோற்றம் தொழில்கள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடுகள் மாற்றங்கள் சில வகையான சரிவு ஏற்படும், கட்டமைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது. அதன் முக்கிய இரண்டு காரணங்களுக்காக: பல்வேறு பொருள்களின் தேவை கட்டமைப்பில் மாற்றங்கள், அத்துடன் மாற்றங்கள் பொருளாதார அமைப்பு. பொருள்களின் தேவை தொடர்ந்து இது அதிகரிக்கும்போது ஒரு விஷயத்தில் போன்ற, இரண்டாவது வழக்கில் இது ஒரு கூர்மையான வீழ்ச்சியை அனுசரிக்கப்படுகிறது நேரத்தில், மாறி உள்ளது. இந்த வேலை நேரம், தொழிலாளர்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய வேண்டும் குறைகிறது என்ற உண்மையை வழிவகுக்கிறது. கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை தொழில்துறை மாற்றங்கள் காரணமாக இருக்கலாம் உற்பத்திக் கட்டமைப்பை. காலப்போக்கில், போன்ற கருப்பு-வெள்ளை தொலைக்காட்சி அல்லது வண்டிகள் தயாரிப்பு முறை முக்கியமான மற்றும் அத்தியாவசிய துறைகளில், காணாமற். கணினி உபகரணங்கள், மொபைல் போன்கள், எல்சிடி டிவிகள் போன்று உற்பத்தி - நவீன மாற்றியிடப்படும் இது தொடர்பாக, பொருளாதாரத்தில் தேவையின் வேலைகளில் மாற்றுகிறது. உதாரணமாக, போன்ற இயக்கி, கண்ணாடி ஊதுகுழல் மற்றும் ஒரு lamplighter தொழில்களில் மறைந்துவிட்டது, ஆனால் பதிலாக அவை ஒரு வடிவமைப்பாளர், புரோகிராமர், விளம்பரதாரர், முதலியன இவ்வாறு, கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை பொருந்தாமையின் அமைப்பு இயக்க சக்தி மற்றும் வேலைகள் கட்டமைப்பு ஆகியவற்றுக்கிடையே ஏற்படும் குறிக்கிறது. வெறுமனே, கொண்ட அந்த தொழிலை, மற்றும் திறன் நிலை வைத்து, தள்ளுபடி, மற்றும் முடியும் அவர்கள் தொழில் கட்டமைப்பின் நவீன தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை மட்டுமே ஏனெனில்.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை காரணமாக பொருட்கள் துறையில் பல்வேறு தேவை கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் தங்கள் வேலைகளை இழந்த ஒன்றிணைக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட துறையின் வளர்ச்சி எழுச்சியைக் கண்டது போது, அதன் பொருள்களின் தேவை வியத்தகு அதிகரிக்கிறது, இதனால் ஊழியர்கள் விரிவாக்க ஒரு தேவை இருக்கிறது. பொருள் தொழிலுக்கான தேவை விழுந்து போது, குறைக்கவும் முடிவு மற்றும் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் வேண்டும். கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை முழு மொத்த எண்ணிக்கையைக் அனைத்து கட்டுமான வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை விகிதம் கணக்கிடப்படும் தொழிலாளர்களில், ஒரு சதவீதத்தில் தெரிவிக்கப்படுகிறது இது.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை அடிக்கடி ஒப்பிடப்படுகிறது பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையும். ஆயினும், இந்த இரண்டு வகைகளும் ஒருவருக்கொருவர் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் வேண்டும். ஒருவேளை மிக முக்கியமான வேறுபாடு அவர்கள் பயன்படுத்த முடியும் என்று திறன்கள் உராய்வு வேலையற்ற என்ற உண்மையை உள்ளது, ஆனால் கட்டுமான வேலையற்ற அவர்கள் ஏற்கனவே என்று திறன்கள், கோரப்படாத தொடர்ந்து இருப்பதாக, முன் பயிற்சி இல்லாமல் ஒரு வேலை கிடைக்கும் முடியாது. வேலையின்மை இந்த வகையான இருவரும் முக்கியமாக தொடர்புள்ளது - இந்த அதன் சொந்த கால வேலை தேடல், மட்டுமே தேட. கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை எனவே தங்களை மாற்றிக் மற்றும் மறு தகுதி வெறுமனே சாத்தியமற்றது இல்லாமல் அதே நவீன துறையில் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க, ஒரு மிக நீண்ட நேரம் நீடிக்கும். உராய்வு ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க வேலையற்ற வழக்கில், அவர்கள் விரைவாகவும் அடிக்கடி 2-3 நாட்கள் முற்றிலும் ஆகலாம் முடியும். அதே நேரத்தில், வேலையின்மை இரண்டு வகையான கூட மிக உயர்ந்த வளர்ந்த நாடுகளில் ஒரு இயற்கை மற்றும் தவிர்க்க முடியாத நிகழ்வாகும். அது காரணமாக அடிக்கடி மாற்றங்கள் வகைப்படுத்தப்படும் இது தொழில்துறையைச் ஒரே அமைப்புகளின் மற்றும் தேவை கட்டமைப்பில் புதிய அவ்வளவுதான், அதிகமான கவனத்தைப் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் வழங்கப்படுகிறது. இது தொடர்பாக, பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி விழும் அல்லது அதன் மூலம் கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை பாதுகாப்பு தூண்டுபவை, உயரும். எந்த வேலையின்மை பொருளாதாரத்தின் இயல்பான செயல்பாட்டை தேவையான நிகழ்வு ஆகும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது. இந்தக் கூற்றின் மூலம் விவாதத்திற்குரியது, அதன் செயல்திறனும் தெளிவாக அதிகரித்து வருகிறது குறிப்பாக, வேலையின்மை என்ற எண்ணக் முற்றிலும் நேர்மறை இருக்க முடியாது ஏற்கனவே ஏனெனில். உயர் கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்பில் மீறல்கள் கூறினார்.