வரையறை, சரிபார்த்தல், கணக்கீடு: ஒரு ஓய்வூதிய காப்பீட்டு காலம் என்ன

அடிக்கடி, குடிமக்கள் என்ன காப்பீடு காலத்தில் ஆர்வமாக. இந்த ஓய்வூதியம் கூறு மிகவும் முக்கியமானது. காப்பீடு அனுபவம் முடிந்தவரை தகவல்களை அறிந்துகொள்வதற்காக தேவைப்படுகிறது அதனால் தான். உண்மையில், வழக்கில் பணி மூப்பு தெளிவாக உள்ளது - அது அதிகாரப்பூர்வமான நேரமாக வேலை காலங்களில் உள்ளது. அது போன்று மிகவும் கடினம் அல்ல கணக்கிடவும். வேலைவாய்ப்பு மொத்த கால வெளிப்படுத்த வருடம், மாதம், வாரங்கள் நாட்களில் அது போதுமானதாக. ஆனால் நேரம் தொடர்புடையவற்றிலுள்ள எளிய காப்பீடு வகை அல்ல. சில சந்தர்ப்பங்களில், இந்த வசதியை மேலும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். எனவே நாம் என்ன பற்றி பேசுகிறீர்கள்? அவர் இந்த கூறு ஒவ்வொரு குடிமகனும் அறிந்திருக்க வேண்டும்?

வரையறை

முதலில் என்ன காப்பீடு காலம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஓய்வூதியங்கள் ஒரு மிக முக்கியமான அங்கமாகும். அது இல்லாமல், கொள்கையளவில், ஓய்வூதியங்கள் கொள்ளக் கூடாது. ஆகவே, பல மேலே கூறிய அதே ஒரு குறிப்பிட்ட கால என்ற உண்மையை பிரதிபலிக்கின்றன.

காப்பீட்டுக் காலம் - இதில் குடிமகனை பங்களிப்புக்களைச் செய்கிறது கால கட்டங்களில் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம். மேலும் துல்லியமாக, அது இந்த காலங்களில் தொகை மொத்த உள்ளது. பொதுவாக காப்பீடு அனுபவம் அதிக வேலை. ரஷ்யாவில் அமைக்க வரையறையின் படி, இந்த கால பணி மூப்பு எந்த குறிப்பிடத்தக்க அளவு தொடர்புள்ளது கொண்ட PFR பல பங்களிப்புகளைச் மொத்த கால குறிக்கிறது.

சுருங்கச் சொன்னால், காலத்திற்கு இதில் குடிமகன் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புக்களைச் செய்கிறது குறிக்கிறது. நீங்கள் அவர்களை பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்ன? என்ன கவனம் செலுத்த குறிப்பாக அவசியம்?

நேரம் வகையான

காப்பீடு காலம் என்ன? ஓய்வூதியம் அவர் என கூறப்படுகிறது, நாடகங்கள், ஒரு முக்கிய பங்கு. அனைத்து ஓய்வூதிய நன்மைகள் இந்த கூறு இல்லாமல் திரும்பப் பெறமுடியாது. அது காப்பீடு காலம் மாறுபட்டு இருக்கலாம் என்று குறிப்பிட்டார் மதிப்பு. அது பல வகைகள் உள்ளன. விருப்பங்களை என்ன வகையான ரஷ்யாவில் ஒதுக்கப்படுகிறது?

இயல்பான காப்பீடு அனுபவம் - இந்த முதல் வகை உள்ளது. ஒரு விதியாக, ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் சில பங்களித்துள்ளனர் கால கட்டங்களைப் இந்நோயின் அறிகுறிகளாகும். அம்சங்கள் இல்லாமல் அதாவது தொகை கொடுக்க வேண்டியிருக்கிறது.

சிறப்பு காப்பீடு காலம் - ஓய்வூதியங்கள் பகுதியாக உருவாக்கும் ஆய்வு இரண்டாவது வகை. இது உழைப்பை காலத்தில் குறிப்பிட்ட (எ.கா., தீங்குதரக்கூடிய அல்லது அபாயகரமான) நிலமைகளில் பண்புப்படுத்துகிறார்.

ஈட்டப்பெறாத காலங்களில்

காப்பீட்டின் மற்ற இல்லை வகைகளில் பாதுகாப்பு இல்லை. அது முறையானதொரு பணி ஒப்பந்தம் அல்லது வேலை பதிவு அவசியமில்லை - அது காலங்களில் சுட்டிக்காட்டினார் என்ற உண்மையை கவனத்தை செலுத்தும் மதிப்பு. காப்பீடு காலத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக சேர்த்துக்கொள்ளப்படுவார்கள் காலங்களின் உள்ளன, ஆனால் அவை வேலை நேரம் எண்ண வேண்டாம். காப்பீட்டு காலம் ஒரு ஓய்வூதிய அடிப்படையான பங்கு வகிக்கிறது. ஆனால் காரணங்களுக்காக, குடிமக்கள் எந்த வேலையும் வேண்டும். எனவே, ஒரு சிறப்பு அல்லாத தொழிலாளர் தருணங்களை "காப்பீடு" இல் கணக்கிடப்படும்.

அவற்றில் சில:

• முதியோர் நபர், ஊனமுற்றோர் நபர் பார்த்து பிறப்பிலிருந்து வயது அல்லது ஊனமுற்றோர் 80 ஆண்டுகள் கொண்டு;
• ஆறு ஆண்டுகள் குழந்தை வரை பாதுகாப்பில் விடுமுறையைக் உள்ள இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர்;
• இராணுவ சேவை;
• இயலாமை நன்மைகள் (நேரம்) ரசீது நேரம்;
• வேலையின்மை நலன்களில் இருந்து காலங்களில்;
• சிறையிலிருந்தபடி, பின்வரும் அப்பாவி குடிமகன் நிரூபிக்கப்படும் பொழுது;
• வேலை நோக்கங்களுக்காக வேலை பயிற்று மையங்கள் இடம்பெயர்வதை;
• தூதரகங்கள் மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பு வெளியே தூதரகங்களை வேலை மக்கள் ஒரு ஜோடி இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர்;
• பகுதிகளில் இராணுவ (பொருள் துணைகளுடன்), குடியிருப்பை அது ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க சாத்தியமற்றது எங்கே காலங்களில்.

இந்த வழக்கில், சில வரம்புகள் உள்ளன. விஷயம் சாத்தியமான சிறார்களுக்கு பாதுகாப்பு காலங்களில் 4.5 மேல் பெற என்று அனுபவம் ஆண்டுகள் மொத்தம். அது ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க சாத்தியமற்றது எங்கே அவரது கணவர், இராணுவம், தங்க வரும்போது, பின்னர் நேரம் படித்தார் காலம் காப்பீடு வரை துறையில் அனுபவம் 5 ஆண்டுகள் வழங்கும். முழுவதும், எந்த கட்டுப்பாடுகளும்.

தொழிலாளர் அதிகாரி

காப்பீட்டுக் காலம் முதுமைக்கால ஓய்வூதியம் மிகவும் முக்கியமானது. முன்பே அது கருதப்படுவார்கள் எந்த கால கட்டங்களில், பெயர் சூட்டப்பட்டுள்ளது "காப்பீடு." ஆனால் பெரும்பாலும், காப்பீட்டு காலம் - வேலைவாய்ப்பில் ஒரு காலம். ஒரு குடிமகன் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை மற்றும் ஈட்டப்பெறாத வகையின் நிகழ்வுகள் எதுவும் அம்சங்கள் உள்ளது என்றால், அது நீளம் எண்ணி இல்லை. எனவே, அது ஒரு நபரை ரஷ்யாவில் ஒரு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் பெறுவான் என்று நடக்கலாம்.

வேலை வகை அதிகாரி காலம், காப்பீட்டு காலம் அதிகரிக்க முடியும் வாய்ந்ததாக்கும்,:

• தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் மணி. இது முறையான தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுவதைக் குறிக்கிறது.
• அரசால் வழங்கப்படும் பொது படைப்புகளிலும் பல பங்கேற்பு. எந்த விஷயம் குறிப்பிட்ட என்ன.
• வணிகம் செய்வதில் பீரியட்ஸ். அனைத்து தொழில்கள், பொருட்படுத்தாமல் வணிகத்தை வகை, ஓய்வூதிய நிதிக்கு மற்றும் தங்களுக்காக, மற்றும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பங்களிப்பைத் தருகின்றனர்.

அதன்படி, வர்த்தகர்கள், கூட, ஒரு ஓய்வூதிய மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவம் பெற முடியும். இந்த "அவரது மாமா உள்ள" வேலை திட்டம் இல்லை அந்த மிகவும் முக்கியமானது, ஆனால் எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய பணமளித்தலின் கணக்கில்.

முக்கியத்துவம்

ஓய்வூதிய காப்பீட்டு காலம் - மிகவும் முக்கிய அடையாளங்களில் ஒன்றாகும். இல்லாமல் அது ஓய்வூதிய நன்மைகள் பெறுவார் வெளியே திரும்ப மாட்டேன். அனைத்து பிறகு, ஒரு விதி என்று, ஓய்வூதிய ஏனெனில் குடிமகன் தயாரிக்கப்பட்டது அல்லது நேரடியாக முந்தைய ஓய்வு பெற்றன இது கூடிவிட்ட கட்டணங்களின் வழங்கப்படும்.

மேலும் மருத்துவ விடுப்பு காப்பீட்டு காலம் முக்கியமான. ஆனால் மிகவும் முக்கியமான விஷயம் அது ஒரு ஓய்வூதிய உள்ளது. அனைத்து பிறகு, இந்தக் கட்டண வகை முதியோர்கள் வருமான முக்கிய மூலமாக ஆகி உள்ளது. அது ஓய்வு ஓய்வூதிய (அல்லது வேறு எந்த) பயன்பாடாகும் காப்பீட்டு காலம் 2024 வரை அதிகரிக்கின்றன போகிறோம் என்று குறிப்பிடத் தகுந்தது. எனவே, முன்கூட்டியே அவர் தோன்றியது குறித்துக் கவலைப்பட வேண்டும். மேலும், சிறந்த. கூடுதலாக, காப்பீட்டு வகை அனுபவம் தொழிலாளர் விட எளிதாக உள்ளது பெற.

கணக்கிட எப்படி

நேரம் கணக்கிட்டு ஒரு வழிகாட்டு என்னென்ன நியமங்கள் உள்ளன? உண்மையில், கடினமான ஒன்றும் இல்லை. அது வெறும் எளிய கணித, அதுவும் குறிப்பாக கூடுதலாக தான் - விஷயம் ஒரு ஓய்வூதிய காப்பீட்டு காலம் கணக்கீடு என்று.

காப்பீடு காலகட்டத்தில் பகுதி முறைசார் வேலைவாய்ப்பில் எல்லாக் காலங்களுக்கும் அத்துடன் நேரம் வரை சேர்க்க போதும். முடிவில் நாங்கள் மொத்த தொகை கிடைக்கும். கொள்கையளவில், கடினமான அல்லது அதை பற்றி சிறப்பு எதுவும். பல மக்கள் காப்பீடு ஒரு சிறப்பு கால்குலேட்டரை பயன்படுத்தி பரிந்துரைக்கிறோம். அது "காப்பீடு" மனிதர்களில் சேர்த்திருக்க சரியாக எவ்வளவு தீர்மானிக்க உள்ளீடு தரவு அனுமதிக்கும். இந்த சேவை FIU அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் வழங்கப்படுகிறது காணவும்.

இறக்கங்கள்

வேறு என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும்? விஷயம் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்ச காப்பீடு அனுபவம், ஒவ்வொரு குடிமகனும் சேகரிக்க இது உள்ளது. இந்த வழக்கில் மாநில இருந்து ஓய்வூதிய பணத்தை பெற தகுதியுடையவர் ஆவீர்கள். முன்னதாக, அவர் 5 வயதாக இருக்கும். ஆனால் 2015 வரை 6 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு அதிகரிக்கப்பட்டன. 2016 இல் அது கூட சற்று 1 ஆண்டு அதிகரித்துள்ளது. இப்போது ஒரு ஓய்வூதிய காப்பீடு 7 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறைந்தபட்ச அடித்த வேண்டும் உள்ளது.

ஆனால், அது 2024 வரை திட்டமிடப்பட்டுள்ளது இந்த வரையறையைத் உயர்த்துவதை என கூறப்படுகிறது. அவர்கள் ரஷ்யாவில் ஒரு ஓய்வூதிய (முதுமை, அல்லது வேறு எந்த) காப்பீட்டு காலம் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும் என்று சொல்கிறார்கள். ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்டுள்ளன இந்த மாற்றம் செய்துள்ளது. எனவே, எதிர்காலத்தில் ஓய்வு போதுமான காப்பீடு அனுபவம் கொண்ட நேருக்குநேர் எச்சரித்தார் வேண்டும்.

உறுதிப்படுத்தல்

ஆனால் ஒவ்வொரு நபர் படிக்க வேண்டும் அனைத்து முக்கியமான தகவல் இல்லை. எப்படி ஓய்வு காப்பீட்டு உறுதி செய்கிறது? அது மிகவும் எளிது அல்ல. விஷயம் ஒவ்வொரு குடிமகனும் ஓய்வூதியங்கள் நியமனம் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சுட்டிக்காட்டும் சில சான்றுகள் வழங்கும் இருக்க வேண்டும் என்பது, அனுபவம் ஆய்வு வகை சேர்க்கப்பட வேண்டும். ஆவணங்கள் மாறுபடுகிறது.

ஆதாரங்கள் மத்தியில் பொதுவாக ஒவ்வொருவருக்கும்:

• இராணுவ ஐடி;
• குழந்தை பிறந்தபிறகு சான்றிதழ்கள்;
• தத்தெடுப்பு சான்றிதழ்;
• வணிக நடத்தை பற்றிய அறிக்கைகள்;
• புத்தகம் வேலை;
• மற்ற காகிதம், காப்பீடு முன்னிலையில் குறிக்கும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊனமுற்ற நபர் வயது 80 ஆண்டுகள் பராமரிக்கும் பற்றி அறிக்கைகள்).

அதன்படி, காப்பீட்டு கணிப்பான் பயன்படுத்த வேண்டிய தங்கள் சொந்த இந்த இடைவெளியில் அனைத்து சுட்டிக்காட்டும். அப்போது தான் முழுமையாக உங்கள் காப்பீட்டு அனுபவம் தெரியும்.

முடிவுகளை

ஒருவேளை இந்த அனைத்து முக்கிய தகவல், ரஷ்யாவின் ஒவ்வொரு குடிமகனும் தெரிய வேண்டும் இது. பொதுவாக, நாட்டில் ஓய்வூதியங்கள் கொண்டு நிலைமை சந்தேகத்திற்கிடமானது. இப்போது அது தொடர்ந்து அமைப்பில் செய்த மாற்றங்கள் கண்காணிக்க வேண்டும். இது காப்பீட்டின் வகை அனுபவம் உயரும் என்று ஏற்கனவே தெளிவாக உள்ளது. ஆனால் இன்னும் "காப்பீடு" அனுமதிக்கக்கூடிய அல்லாத வேலை காலங்களில் நீக்கிவிடுவதுதான் இன்னும் திட்டம் இல்லை.

இதுமுதல் இது போன்ற ஒரு காப்பீட்டு காலம் என்பது தெளிவு. ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதிய நன்மைகள் நேரடியாக பாதிக்கும் முக்கிய சுட்டிக்காட்டுபவைகளை ஒன்றாகும். உண்மையில், அனுபவம் கணக்கிட்டு அது மிகவும் கடினம் அல்ல நிரூபிக்க. எல்லா மாற்றங்களும் FIU அறிய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. வெறுமனே உழைப்பு மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றி அனைத்து அங்கு சொல்ல. மேலும், நிறுவனத்தில் ஒன்றுக்கு மற்றொரு குடிமகன் காப்பீடு வகை அனுபவம் எவ்வளவு தெரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.