ஒரு சில குறிப்புகள், எப்படி விடுப்பு ஒரு பயன்பாடு எழுத

காலை உணவு - போது ஊழியர் முற்றிலும் நியாயமான வேலை போக முடியாது நேரம் அல்ல. அதே நேரத்தில், அவர் பணியிட மற்றும் வைத்திருக்கிறது சராசரி வருவாய். அத்தகைய ஒரு வாய்ப்பு பெற, ஊழியர் நிர்வாகம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அந்த அனைவருக்கும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் ஒரு அறிக்கை எழுத எப்படி விடுமுறைக்கு.

விடுமுறை மற்றும் கட்டுப்பாடுகளினால் அனைத்து வகையான

நீங்கள் பேனா எடுத்துக் முன், நீங்கள் விடுமுறை வகையான நேரத்தில் என்ன தேவை என்பது தீர்மானிக்க வேண்டும். தொழிலாளர் சட்டத்தைப் பொறுத்த வரை, நிறுவன (சங்கம்) இல் ஊழியர்கள், பின்வரும் வழங்கப்படலாம் இலைகள் வகையான :

• தொழிலாளர் (வருடாந்திர) கோர்;
• கூடுதல் தொழிலாளர்;
• சம்பளம் இல்லாமல்;
• பயிற்சி தொடர்பாக;
• தத்தெடுப்பு தொடர்பாக;
• மகப்பேறு;
• குழந்தை.

இந்த சூழ்நிலையில் கணிசமாக அறிக்கையின் உரை பாதிக்கும். நாம் எழுத எப்படி ஒரு உதாரணம் முதல் விருப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளத்தக்க விடுப்பு ஒரு பயன்பாடு. அது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் வேலை 6 மாதங்களுக்கு பிறகு ஒவ்வொரு ஊழியர் வழங்கப்படும் என்று சொல்லுவதற்கு உள்ளது. இந்த நோக்கங்களுக்காக ஒவ்வொரு ஆண்டும் இருந்தது விடுமுறை அட்டவணை, கணக்கில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சட்டம் விருப்பத்திற்கு எடுக்கப்பட வேண்டும் இது. அத்தகைய விடுப்பு கால தொழிலை மற்றும் வேலை நிலைமைகள் ஏற்ப டிசி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பின்னர், தேதி தீர்மானிக்க நபர் (2 வாரங்கள்) தாளில் அதன் கோரிக்கை முன்வைக்க மற்றும் ஒப்புதலுக்கு மேலாண்மை அதை கொடுக்க முன்னெடுக்க வேண்டும். இங்கே அதை விடுப்பு ஒரு பயன்பாடு எழுத எப்படி சரியாக தெரிந்து கொள்ள அவசியம். இல்லையெனில் ஒரு பிழை தாமதிக்க வழிவகுக்கலாம்.

விண்ணப்ப அமைப்பு

கொள்கையளவில், எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது. அறிக்கை எந்த வடிவில் வெற்று தாளில் எழுதப்படுகிறது. பெட்டர், நிச்சயமாக, நிபுணர்கள் சாரம் புரிந்து கொள்ள நிலையான சொற்றொடர்களை பயன்படுத்தி முன்னும் பின்னுமாக ஒரு கோரிக்கை அமைக்கப்பட்டுள்ளது. அது எந்தவொரு பயன்பாட்டையும் என்று கூறப்பட வேண்டும் விடுப்பில், வழக்கமாக ஒரு சில நிலையான விஷயங்களைக் கொண்டிருக்கும்:

1. "தொப்பி". யாருக்கு குறிக்கிறது நபரையும் அறிக்கையாகும். பொதுவாக, இது போன்ற ஒரு ஆவணம் நிறுவனத்தின் மேலாளர் (இயக்குனர்) என்ற பெயரில் எழுதப்படுகிறது. "தொப்பி" முழுமையாக அனுசரிக்கப்படுகிறது நிலை மற்றும் பெயர் மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள்.

ஆவணம் (வார்த்தை "அறிக்கை") 2. பெயர் ஒரு சிறிய குறைந்த எழுதப்பட்ட, ஆனால் ஒரு சிறிய எழுத்துடன் தட்டு மத்தியில் உள்ளது. இறுதியில் புள்ளி, ஒரு விதி என்று, வைக்க வேண்டாம்.

3. சிகிச்சை சாரம் வரிசை பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது:

• அவள் கோரிய ( "வழங்க கோரிக்கை");
• கோரிக்கை பொருள் (ஆண்டு விடுப்பு);
• தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகள் ( "s__" மற்றும் "po__");
• ( "நாட்கள் ___ வரை") நாட்களின் எண்ணிக்கையை;
• அடிப்பகுதி (விடுமுறைக்கு அட்டவணை).

4. தேவையான தகவல். இடது - அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதில் தேதி. வலது - ஊழியர் கையொப்பம்.

கொள்கையளவில், பணியாளர்கள் துறை எந்த ஊழியர் நீங்கள் எப்படி விடுப்பு ஒரு பயன்பாடு எழுத சொல்ல முடியும். ஆனால் அது உங்களை தெரியும் நல்லது.

ஏதாவது குடும்பத்தில் நடந்திருந்தால்

நீங்கள் வெறுமனே சில அவசர குடும்ப விஷயம் தீர்க்க தேவைப்படும் போது சில நேரங்களில் வாழ்க்கையில் நேரங்களும் இருக்கின்றன. இந்த வழக்கில், தயவுசெய்து நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தெரிவிக்க மற்றும் தலை சம்மதம் பெற. இது போன்ற காரணங்களுக்காக, விடுமுறை posemeynym சூழ்நிலையில் வழங்கப்படும். ஊழியர் ஒரு அறிக்கை எழுத வேண்டும். அது விடுப்பு ஒரு சாதாரண பயன்பாடு தெரிகிறது. கோரிக்கை மட்டுமே பொருள் மற்றும் வருகிறது விடுப்பு அடிப்படையில் மாற்றுதல். இந்த நிகழ்வில், பணியாளர்களின் அவரை "சம்பளம் இல்லாமல் விட்டு" கொடுக்க கேட்க வேண்டும். மற்றும் தளமாக சொற்றொடர் "குடும்ப சூழ்நிலை உதவும்." லேபர் சட்டங்கள் விதி 128 விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கை ஊழியர் வேண்டுகோளின்படி வழங்கப்படும் குறிப்பிடாமல், முக்கிய காரணங்களில் (செல்லுபடியாகும் சூழ்நிலையில்) பட்டியலை கொண்டுள்ளது. ஆனால் அது காரணம் இந்த கட்டமைப்பை போய்விடலாம் இல்லை என்று நடக்கிறது. பின்னர் மேலாளர் சுதந்திரமாக இல்லையா என்பதை செல்லதக்கவையா பணியாளர்களுக்கு பற்றாக்குறை ஒரு தவிர்க்கவும் தீர்மானிக்க வேண்டும். இத்தகைய விடுப்பு மட்டுமே கட்சிகளின் ஒப்புதலுடன் கொடுக்கப்படும்; மற்றும் தொடர்புடைய ஒழுங்கு வெளியீடு பின் செயல்பாட்டுக்கு பெறும்.

தயாராக மாதிரிகள்

சில நேரங்களில் பொருட்டு பணியாளர்கள் சேவை நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையை எளிதாக்கும் மற்றும் சாத்தியமான பிழைகளை பயன்பாடுகள் பல்வேறு வகையான முறைகளுக்கு தவிர்க்க. இந்த நிகழ்வில், பணியாளர்களின் மட்டுமே உரை வெற்றிடங்களை நிரப்ப வேண்டும், மற்றும் உருவாக்கப்படுகிறது ஆவணத்தை கருத்தில் கொள்ளப்படும். விடுமுறைக்கு விண்ணப்ப படிவங்கள் ஏற்கனவே தலைவர் ஆவணத்தின் பெயர் மற்றும் முக்கிய உரை பற்றி தரவு இருக்கும். இது உங்கள் தரவு மூலம் பிரச்சினையை தம் கையில் எழுத விரும்பிய தேதி, கட்டாய இல்லாத மற்றும் விவரங்கள் காரணம் கீழே வைக்க மட்டுமே உள்ளது. இத்தகைய ஒரு அறிக்கையை கட்டுமான அலகு மற்றும் தலைவர் ஆதரிக்க வேண்டும் சிறப்பு பணியாளர்கள். பின்னர் ஆவணம் தலையில் கொடுக்கப்பட்ட ஒழுங்கு வரை வரைதல் காத்திருக்க முடியும்.