பயிற்சி, குறிப்பாக தொழிலை: ஒரு விளையாட்டு மேலாளர் ஆக எப்படி

இன்று, மாணவர்கள் விளையாட்டு துறையில் வட்டி மற்றும் அது தொடர்புடைய தொழில்களில் மத்தியில். இந்த விளையாட்டு வணிக துறையில் சர்வதேச சந்தைக்கு சேவைகளின் உருவாக்கமும் காரணமாக உள்ளது. விளையாட்டில் வட்டி அதிகரிக்கும் மற்றும் விளம்பரதாரர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பத்திரிகையாளர்கள் உள்ளது. ரஷ்யா நாட்டின் மிகப்பெரிய சர்வதேச விளையாட்டு நிகழ்வுகள் பல முன்னெடுக்க ஒப்படைக்கப்பட்டது செய்யப்பட்ட சர்வதேச விளையாட்டு சமூகம், வழங்கப்பட்டது. தங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு டைட்டானிக் பணிகளை செய்துள்ளது: சந்திப்பது மற்றும் வெளிநாட்டு ரசிகர்கள் விடுதி, கட்டுமான பின்னர் விளையாட்டு வசதிகள் மேலாண்மை, விழாக்களில் அமைப்பு மற்றும் பணியாளரின் பயிற்சிக்காக மற்றும் பயிற்சிப் பணியாளர்கள், விளையாட்டு மருந்து வளர்ச்சி ... ஆய்வாளர்கள் இந்த துறையில் தொழில் தேவை வெகுவாக உயர்த்தப்படும் என்று கணித்துள்ளனர், உயர்ந்த மட்டத்தில் தொடங்குகிறது இன்று முதல் அவர்கள் ஒரு கடுமையான பற்றாக்குறை உள்ளது. இந்த சிறப்பு பட்டதாரிகள் ஒரு கண்ணியமான ஊதியத்தில் வேலைக்கு எளிதாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்.

கருத்து, சாரம் மற்றும் தொழிலை "விளையாட்டு மேலாண்மை" நோக்கங்கள்

ஒரு விளையாட்டு மேலாளர் ஆக எப்படி புரிந்து பொருட்டு, நீங்கள் முதலில் தொழிலை சாரம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அது இன்றைய சந்தையில் கோட்பாடு மற்றும் விளையாட்டு கலாச்சாரம் நிறுவனங்கள் திறம்பட பாதுகாக்கும் முறை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. உடல் பயிற்சி மற்றும் விளையாட்டு சேவைகளை வழங்கும் நோக்கில் அவை - (விளையாட்டு பள்ளிகள், கிளப், அணிகள், அரங்கங்களில், மையங்கள், கூட்டமைப்புக்கள், முதலியன பல எஃப்எஸ்ஓ), ஆய்வு நோக்கத்தின் விளையாட்டு நிர்ணயத்தின் அமைப்பாகும். தன்னை விளையாட்டு மேலாண்மை அது உள் மற்றும் புற உருபொருள்கள் மற்றும் உறவுகள் எஃப்எஸ்ஓ பொருட்களை கட்டுப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டதாகும். அதன் சாரம் - மேலாண்மை பொருளாக இரண்டாவதாக வந்த திட்டமிட்டு செயல்படும் அரசு ஒரு புதிய தரத்தை அடைவதற்கு முறையில் கட்டுப்படுத்தப்பட பொருளின் மீது தாக்கம் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கினார். ஒட்டுமொத்த குறிக்கோள் - சமூகத்தில் அவர்களது செயல்பாடுகளில் மற்றும் சமூக வளர்ச்சி சட்டங்கள், அத்துடன் இந்த நடவடிக்கைகளின் திறன்மிக்க நிர்வாகத்திற்கான பொறிமுறையின் ஒரு வளர்ச்சி புரிந்து - சந்தையில் இன்று எஃப்எஸ்ஓ திறம்பட செயலாற்றும் திறன் மற்றும் பிரச்சனை உறுதி.

விழா விளையாட்டு மேலாளர்

ஒரு விளையாட்டு மேலாளர் ஆக எப்படி கேள்வி படித்து, அதை அவர்கள் எப்போதும் விளையாட்டு ஆர்வம் குறைந்தது அமெச்சூர் நிலையில் அவர்களை கையாள்வதில் தொழில்முறை தடகள வீரர்கள், ஆனால் எப்போதும் மக்கள் ஆக வேண்டாம் என்று முடிவு செய்ய முடியும். ஒருவேளை வங்கியின் ஒரு வெற்றிகரமான ஒரு மேலாளர் ஆகவிருந்த மனிதன், விளையாட்டு மேலாளராக இருந்த, அவர் விளையாட்டிற்கு மற்றும் விளையாட்டு பிரிவில் ஈடுபட்டு குழந்தையாக இருந்தபோது அலட்சிய இல்லை அனைத்து ஏனெனில். பொதுவாக, விளையாட்டுகளின் தொழிலாக மேலாண்மை அவர் எஃப்எஸ்ஓ தலைவராக ஒரு அறிக்கையில் தோன்றினார். இதற்காக அது விளையாட்டு அமைப்புக்களில் அறிவியல்சார் மேலாண்மையின் கலை மாஸ்டர் கொள்வது மிகவும் முக்கியமாகும். உடல் பயிற்சி போன்ற உள்ளார்ந்த செயல்பாடு மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் தனிப்பட்ட உறுப்புகள், மற்றும் ஆசிரியர்கள்.

ஆனால் மேலாளராக நிர்வாகியின் சக்திகள் மிகவும் பரந்தது. அதன் செயல்பாடுகளாக தற்போது உள்ளன

• பொறுப்பு முடிவெடுக்கும் எஃப்எஸ்ஓ செயல்பாடுகள் வளங்கள் ஒதுக்கீடு திசையில்;
• பற்றிய தகவல்களை சேகரித்து அமைப்பின் உள் மற்றும் வெளி சூழல், உண்மைகள் மற்றும் சட்ட அமைப்புகள், கொள்கை ஊழியர்கள், உடனடியாக மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை ஒரு விளக்கம் வடிவில் அதன் விநியோகம்;
• பிற நிறுவனங்களுடன் வெளி உறவுகள் இல் உள் உறவுகள், ஊக்கம், ஒத்துழைப்பு, பிரதிநிதித்துவம் உருவாவது தடுக்கப்படுகிறது.

ஒரு விளையாட்டு மேலாளர் ஆக எப்படி கேள்வி படித்து, அதை மேலாண்மை திறன் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் கொள்கைகளை, முறைகள் மற்றும் மேலாண்மை நுட்பங்கள் பயன்படுத்த திறன் உள்ளது என்று எடுத்துக்கொள்ளலாம். அவர் தயாரிப்பு மற்றும் விளையாட்டு உபகரணங்களை பயன்படுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட திறன்கள் தேவை, உடல்ரீதியான செயல்பாடு, உணவு, இடையே உறவு ஸ்தாபனத்தின் முதலியன எனவே, அம்சங்கள் பாரம்பரியமாக பகுதியாக பின்வருமாறு: .. திட்டமிடல், அமைப்பு, ஊக்கம், மேலாண்மை, கட்டுப்பாடு மற்றும் பகுப்பாய்வு. கூடுதலாக, விளையாட்டு மேலாளர் வேலை ஈடுபடுத்துகிறது உடற்கல்வி வார்டுகளில், உடல் கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டு எல்லை, தங்கள் இனங்கள் மற்றும் இருப்பு ஊழியர்கள், போட்டிகள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிகழ்வுகள், உடல் கல்வி அறிவியல் மற்றும் முறைகளில் ஆதரவு, விளையாட்டுப் பொருட்கள் உற்பத்தி வளங்களை, சர்வதேச உறவுகளின் அமைப்பில் மிகவும் தகுதியான விளையாட்டு ஊழியர்கள் பயிற்சி.

விளையாட்டு மேலாண்மைக் கொள்கைகள்

ஒரு வருங்கால மாணவனின் கல்லூரியில் சேர திட்டமிட்டுள்ளது போது, அவர் தொழிலை தேர்வு பற்றி நினைக்கிறார்கள். பல விளையாட்டு வீரர்கள் முடிவுக்கு விளையாட்டு பகுதிக்கு அருகிலிருந்த வந்து இது ஒரு சிறப்பு, தேடும்: "எப்படி ஒரு ஆக விளையாட்டு மேலாளர், மற்றும் நீங்கள் செய்ய வேண்டியது? "முதலில், நீங்கள் நடவடிக்கை தன்னை போன்ற ஒரு சிறப்பு பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும். விளையாட்டு மேலாண்மை மற்றும் உடல் கல்வி துறையில் அதன் சொந்த கொள்கைகள் மற்றும் விதிகள், கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் மேலாண்மை செயல்முறை செயல்படுத்த தேவையான ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் உள்ளது. இந்த கொள்கைகளை உள்ளன:

• அறிவியல்;
• ஊடுருவிச்செல்லும் (எஃப்எஸ்ஓ - பயன்படுத்தப்படும் தீர்வுகளை விரிவான பணி, உள்ளடக்கிய, நிதி மற்றும் பொருள் வளங்களை ஒழுங்குமுறைப்படுத்த அனைத்து ஆய்வு தேவை என்று ஒரு ஒருங்கிணைந்த சமூக அமைப்பு);
• ஒரு உகந்த சேர்க்கையை மையப்படுத்தலை மேலும் கிளையாட்சியின் ;
• பொருள் மற்றும் தார்மீக சலுகைகள் எஃப்எஸ்ஓ மற்றும் தடகள வீரர்கள்;
• மேலாண்மை தேர்வுமுறை;
• ஜனநாயக ஆட்சி;
• சட்ட விதிகள் சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பை;
• கிளை இணைப்பு மற்றும் வெளி சார்ந்த கட்டுப்பாடு.

மேலாண்மை முறைகள்

விளையாட்டு மேலாளர்கள் தொழிற் பயிற்சி அது பற்றிய ஆய்வு நடத்துவதே மேலாண்மை நடைமுறைகள், பிரிக்கப்படுகின்றன இது:

• அமைப்பு;
• நிர்வாகம்;
• பொருளாதார;
• சமூக மற்றும் உளவியல்.

தேவையான தொழில் அடைவதற்கு ஒவ்வொரு ஊழியர் தனிப்பட்ட சாதனைகள் ஒரு நேர்முக மதிப்பீடும் கொடுக்க, உளவியல் தட்பவெப்ப முடியும். அது முறைகள் வைத்திருந்த சமூக மற்றும் உளவியல் ரீதியாக தகுதிவாய்ந்த சிறப்பு இருத்தல் முக்கியமாகும் ஏனெனில் அது, விளையாட்டு மேலாளர்கள் பயிற்சி ஒரு நிலைகளைக் கொண்டே:

• வணிக பேச்சுவார்த்தை, கூட்டங்கள், மற்றும் பழக்க வழக்கம் பயிற்சிகள்;
• நம்பிக்கைகள், உறுதிப்பாடு மற்றும் ஊக்கம், இந்த தீர்ப்பு மற்றும் தண்டனை (கட்டமைக்க மற்றும் தடுப்பு உத்திகள்).

முறைகள் தேர்வு நோக்கங்கள், அமைப்பு வகை மற்றும் குறிப்பிட்ட நிலைமையை பொறுத்தது. அந்த அல்லது இதர முறைகளின் பயன்பாடு திறன் விளையாட்டு கலை மேலாளர், நிலையான படைப்பாற்றல் மற்றும் கற்றல் தேவைப்படுகிறது.

சிறப்பு

அது இந்த பயிற்சி கீழ் பொதுவான பெயரான வெவ்வேறு சிறப்பு ஈடுபடுத்தப்படும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் விளையாட்டு மேலாளர். பயிற்சி தேர்வு திசையில் படி அந்தந்த நிறுவனத்தின் பொது பயிற்சி திட்டம் பிறகு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. வகைகள் சிறப்புகவனம் விளையாட்டு மேலாளர்கள் தொடர்ந்து தோற்றுவிக்கின்றன. பொது, தனிமைப்படுத்தப்பட்ட செயல்பாட்டு மேலாண்மை இணைந்து. இங்கே முக்கிய சிறப்புத் தன்மைகளாகும்:

• மூலோபாய (பரப்பளவு மூத்த மேலாண்மை);
• மற்றும் மென்பொருள் வடிவமைப்பு;
• ஏற்பாடு;
• பணியாளர்கள் மேலாண்மை;
• கண்டுபிடிப்பு;
• இடர் மேலாண்மை;
• நிதி மேலாண்மை.

பாணியை

ஒவ்வொரு தொழில்ரீதியான செயல் தனது சொந்த பாணி உள்ளது. விதிவிலக்கல்ல மற்றும் விளையாட்டு மேலாளர். கல்வி தொழில்முறை பாணி கருத்தியலில் சாத்தியமாகும், அதன் நிலையான உருவாக்கம் ஏற்கனவே நடைமுறையில் விளைகிறது. மேலாண்மை கோட்பாடின்படி, நிர்வாக உறவுகள் ஜனநாயக மற்றும் எதேச்சாதிகார பிரிக்கப்படுகின்றன. முறையே அமைக்கப்பட்டது ஒரு நிர்வாக பாணி :

• எதேச்சாதிகார - சக்தி அதிகமாக மையப்படுத்தலை நடவடிக்கைகளை கண்டிப்பான விதிமுறைகள்;
• ஜனநாயக - உள்நோக்கம் மற்றும் தூண்டல் பயன்படுத்துகிறது;
• தாராளவாத.

கீழ்மட்ட பின்வரும் போது தங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் மேலாளர் தொழில் பயிற்சி நிலை அதிகாரத்துவ பாணி வழக்கமாக ஆகிறது கீழ்மட்ட ஒரு தொழில்முறை கலாச்சாரம், பொறுப்பு மற்றும் ஒழுக்கம் போது.

மேலாளர் ஜனநாயக ஆகிறது போது அணியினரின் நம்பகத்தன்மை, ஊழியர்கள், பரஸ்பர உதவி மற்றும் ஆதரவு பார்வைகளுக்காகக் மரியாதை.

லிபரல் மேலாளர் கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் முயற்சிகள், சிந்தனை அளவு மற்றும் "மேலே இருந்து" வழிமுறைகளுக்காகக் காத்திருக்கிறது இல்லாத நிலையில் இருக்கும். இத்தகைய ஒரு பலவீனமான தலை கட்டுப்பாடு கீழ் வேலை செய்பவர்களும், விளைவாக, ஏழை செயல்திறன் பெறுகிறார்.

இது மிகவும் பணி நடைக்கு கூட்டு வேலை அல்லது ஆழமான சுயபரிசோதனை தலை மாற்றுவதன் மூலம் மாற்ற முடியும் என்று நடக்கிறது.

விளையாட்டு மேலாளர்கள் வகை

XX இல் முடிவில் - XXI நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், இந்த சிறப்பு ஸ்போர்ட்ஸ் கிளப் அல்லது பள்ளி நிர்வாகி, முதலியன தலைவர் என்று இன்று எல்லாம் மாறிவிட்டது, இப்போது வேலை தலைப்பு ஒரு ஸ்போர்ட்ஸ் கிளப் ஒரு மேலாளர் புதிது அல்லது எஃப்எஸ்ஓ. ஒவ்வொரு விளையாட்டு அமைப்பு அதன் சொந்த நிர்வாகிகள். அவர்கள் பல்வேறு நிலைகளில் உள்ளன மற்றும் பல்வேறு பிரச்சினைகளை தீர்க்க. ஆனால் பொதுவாக மூன்று குழுக்களாக அனைத்து நிர்வாகிகளையும் பகிர்ந்து யார் விளையாட்டு மேலாண்மை பிரிவுகள் உள்ளன:

1. வளர்ச்சி மூலோபாயம் ஈடுபாடுள்ளவன் (உதாரணமாக, கால்பந்து கிளப்பின் தலைவர்).
2. அந்த அவர் கட்டுப்படுத்துகிறது (உதாரணமாக, கட்டுமான அலகுகள்).
3. குறைந்த நிலை கலைஞர்களில் (எ.கா., விளையாட்டு பள்ளிகள் மேலாளர்கள்).

பயிற்சி

கல்வி தொழிலை "விளையாட்டு அமைப்பில் மேலாளர்" பல பல்கலைக்கழகங்களில் நடைபெறுகிறது. அது சாத்தியம் இந்த சிறப்புத்தன்மையை பெற செய்ய எந்த மாஸ்கோ மற்றும் பிராந்திய பல்கலைக்கழகங்கள் உள்ளன. இந்த பகுதியில் எதையும் விட நன்கு அறியப்பட்ட கல்வி நிறுவனம் Mesi உள்ளது. இங்கே சிறப்பு ஆசிரிய தொழில் நிலை தடகள வீரர்கள் மற்றும் விளையாட்டு பிடிக்கும் யார் மாணவர்கள் பயிற்சி அளித்தார். தங்கள் திட்டமிட்ட எதிர்கால மாதாந்திர ஊதிய 80 ஆயிரம். தேய்க்க அடைய வேண்டும். அது கெட்ட இல்லை. நவீன உலகில் விளையாட்டில் - அது ஒரு காட்சியை தான். 2010 கோடை ரஷ்யா விளையாட்டை மேலாளர்கள் கூட்டமைப்பு ஏற்பாடு செய்திருந்த. விளையாட்டு மேலாளர் Semenihin டெனிஸ், விற்பனையாகும் எழுத்தாளர் "உடற்பயிற்சி - இது எளிது", வணிக பள்ளியில் விளையாட்டு மேலாளர் RMA மீது பயிற்சி நடத்துகிறது. அவர் ஒரு உடற்பயிற்சி இயக்குனர், மாஸ்கோவில் ஒலிம்பிக் ஸ்டார் உடற்பயிற்சி மையத்தின் தலைவர் பணியாற்றினார் ஒரு சமயத்தில், MaxiSport ரீபொக்கினால் உடற்பயிற்சி கிளப், சம்பந்தப்பட்ட பிரிவில் ஆண்கள் சுகாதாரம் மற்றும் ஆண்கள் உடற்பயிற்சி பத்திரிகைகளில் ஆசிரியர், முன்னணி sportprogramm மற்றும் போட்டிகளில் ஒரு நெட்வொர்க் செயல்படுகிறது. அவர் உடற்பயிற்சி ஈடுபட்டு பல ஆண்டுகளாக இருந்தது மற்றும் ஒரு பயிற்சியாளராகவும் பணிபுரிந்தார்.