எப்படி வெற்றிகரமாக ஒரு பேட்டியில் கடந்து ஒரு வேலை பெற: 21 தந்திரம்

சில நேரங்களில் நேர்முக இருப்பினும், மிகவும் அச்சுறுத்தும் தெரிகிறது நீங்கள் மிகவும் சாதாரண மக்கள் தொடர்பு கொள்ள முடியும். இந்த அவர்கள் மற்றவற்றைப் போலவே உளவியல் கொள்கைகளை பாதிக்கின்றன என்று நான் அர்த்தம். எளிய குறிப்புகள் நீங்கள் உங்கள் நடத்தை மேம்படுத்த உதவும் மற்றும் நேர்மறை தாக்கத்தை செய்யும். நீங்கள் உண்மையில் வேலை வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் அதை பெற எப்படி தெரியாது என்றால், இந்த குறிப்புகள் மற்ற நபர்களுடன் தகவல் தொடர்பை ஏற்படுத்தும் மற்றும் பிந்தைய பெறுவதில் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பது என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவலாம்.

செவ்வாய்க்கிழமை காலை ஒரு பேட்டியில் ஒதுக்கு

இல்லை நேர்முகத் பொருத்தமாக என்று நீங்கள் ஒன்று - ஆராய்ச்சி, சரியான நேரத்தில் படி. எனவே, நீங்கள் நேரம் தேர்வு செய்யலாம் என்றால், செவ்வாய்க்கிழமை பத்து முப்பது கூட்டத்தின் தெரிவிக்கின்றன. இது உங்கள் நண்பரை க்கான ஒப்பீட்டளவில் தளர்வான கணம் இருக்கும். நேர்காணல் வெறும் வேலை வந்துவிட்டது அவர் வரவிருக்கும் நாளில் வழக்குகள் சமாளிக்க வேண்டும், ஏனெனில் முன்னதாக கூட்டங்கள், சிரமமாக உள்ளன. மாலை நேரத்தில், மிகவும் மோசமானது, ஏனெனில் அங்கு நபர்கள் உங்களைப் பற்றி அல்ல யோசிக்க, மற்றும் வேலை பிறகு என்ன செய்வேன் பற்றி இருக்கும்.

உடனடியாக வலுமிக்க போட்டியாளர்களாக பிறகு ஒரு பேட்டியில் வராதீர்கள்

ஆராய்ச்சியில் பங்கேற்கும் பணியாளர்கள் அதிகாரிகள் வேறு அதே நாளில் பேட்டி காணப்பட்டார் என்பதன் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு வேட்பாளர் பற்றி தங்கள் கருத்தை உருவாக்கும் காட்டுகிறது. ஒரு சில வலுமிக்க போட்டியாளர்களாக எதிர்பார்த்ததை விட குறைந்த தரங்களாக பெற்றப் பிறகு சில தகவல்களின்படி, மக்கள் நேர்காணல், மற்றும் மாறாக, பலவீனமான வேட்பாளர்கள் பிறகு பேட்டி காணப்பட்டார் யார் அத்தகைய உயர் மதிப்பிடப்பட்டது இருந்தது. அது இந்த நிகழ்வு என்பது தெளிவாகவில்லை, மற்றும் மக்கள் மிகவும் வேண்டுமென்றே ஆழ், நீங்கள் மற்ற வேட்பாளர்கள் தகுதிகள் நிலை பற்றி தெரிந்தால், எனினும் செய்கிறாய், மற்றும் நீங்கள் தேர்வு குறைவாக திறமையான பிறகு வர முயற்சி செய்யலாம்.

உடை வலது நிறம் தேர்வு

மாறுபட்ட நிறங்கள் வித்தியாசமான உணர்வை உண்டாக்குகின்றன. கருப்பு - மனிதவள மேலாளர்கள் இருபத்தி மூன்று சதவீதம், பதினைந்து நீல பரிந்துரைக்கிறோம். ஆரஞ்சு, அது தொழில் இல்லாததால் காட்டுகிறது - பதிலளித்தவர்களில் ஒரு காலாண்டில் மோசமான நிறம் என்பதைக் கண்டறிந்தார். சாம்பல் மற்றும் வெள்ளை - கருப்பு மற்றும் நீல தவிர நல்ல நிறங்கள்.

நேர்காணல் வயது பதில்களை தொடர்புபடுத்த

நீங்கள் நேர்காணல் பற்றி அவர் அவரது வயது அடிப்படையில், நீங்கள் கருத்தைக் கேட்க விரும்புகிறது என்று நிறைய புரிந்து கொள்ள முடியும். உங்கள் நடத்தை நீங்கள் விசாரிக்கிறது நபர் என்ன வகையான அறியப்பட வேண்டியது அவசியம். இந்த இளைஞன் இருந்தால், உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ காட்ட மற்றும் ஒரே நேரத்தில் பல பிரச்சினைகளை தீர்க்க செயல்திறனை அடையாளம் காட்டுகின்றன. ஒரு மனிதன் முப்பது இருந்து ஐம்பது இருந்தால், படைப்பாற்றல் மற்றும் வேலை வாழ்க்கையையும் சமநிலைப்படுத்தும் திறனை வெளிப்படுத்துவதற்கு. ஒரு நபர் பழைய என்றால், கடின உழைப்பு மற்றும் சாதனைகள் மரியாதை காட்டுகின்றன. ஆழமான ஓய்வு வயது மக்கள் விசுவாசத்தை வெளிப்படுத்தினார் மற்றும் வேலை திரும்ப வேண்டும்.

உங்கள் உள்ளங்கையில் திறந்து வைக்கலாம்

உங்கள் கைகளின் இயக்கம் எந்தத் உணர்வை பாதிக்கும். நீங்கள் உள்ளங்கையில் காட்ட என்றால், நீங்கள் நேர்மை காட்ட, மற்றும் ஒன்றாக அவரது விரல் மடிப்பு - நம்பிக்கை. அவரது கைகளில் மடிய மற்றும் மேஜை மீது அவரது விரல்கள் தட்டுவதன் வேண்டாம்.

நேர்காணல் பொதுவாக ஏதாவது கண்டுபிடிக்க

நீங்கள் உங்களுடன் ஒரு பேட்டியில் நடத்துகிறது யார் மிகவும் ஆர்வமாக நபர், இந்த தலைப்பில் ஒரு உரையாடலை தொடங்க முயற்சி என்று தெரிந்தால். ஒற்றுமை விரும்ப மக்களின் நலன்களுக்காக என்று கருத்துப் உள்ளது.

பணியாளர்கள் சைகைகள் மீண்டும்

அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சைகைகள் மீண்டும் என்றால், மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் போன்ற தீவிரமானது என்பதை காட்டுகிறது ஒரு உளவியல் அபூர்வ நிகழ்வு உள்ளது. இந்த சுமுகமாக மற்றும் unobtrusively நடைபெறவேண்டும். நீங்கள் அவரது உடல் மொழியில் வட்டி காட்டாதே என்றால், நீங்கள் ஒரு அணியாக விளையாட முடியாது என்று காட்டுகின்றன. நீங்கள் கொள்பவர் சைகைகள் மீண்டும் என்றால், அவர் கவனிக்கவில்லை, ஆனால் நீங்கள் பரிதாபப்படுகிறீர்கள்.

உங்களை என்ன நிறுவனம் பாராட்டும்

தங்களை முயற்சிக்கின்றன இல்லாமல், நிறுவனம் மீது கருணை காட்டுவார்கள் மக்கள், வழக்கமாக வேலை செய்து. இத்தகைய ஊழியர்கள் மிகவும் பொருத்தமான தெரிகிறது. எனவே நீங்கள் உங்கள் உத்வேகத்தைக் காண்பிக்கலாம்.

ஒரு நேரத்தில் நம்பிக்கை மற்றும் கட்டுப்பாடு மெய்ப்பிக்கிறது

வியாபாரத்தில் வெற்றிகரமாக இருப்பதற்கு, நாம் போட்டியிட மற்றும் ஒத்துழைக்க முடியும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விட்டுக்கொடுக்கும் மனப்பான்மையை காட்ட, ஆனால் அதே நேரத்தில் சுய நம்பிக்கை மணிக்கு, நீங்கள் மிகவும் சாதகமான தாக்கத்தை உற்பத்தி செய்தால்.

உங்கள் பலவீனங்களை பற்றி நேர்மையாக இருங்கள்

பலவீனங்களை உதாரணமாக, ஒரு வலிமை காணலாம் என்று எதையும் பற்றி சொல்வேன் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கையில் முதல் உந்துவிசை, முழுமையாக்கத்தினால் போக்கு பற்றி தெரிவிக்க. எனினும், சமீப ஆய்வுகள் மக்கள் தனிமைப்படுத்தும் காட்டியுள்ளன. அது நேர்மையான இருக்க நல்லது. உதாரணமாக, எப்போதும் செய்தபின் ஏற்பாடு முடியாது என்று அங்கீகரிக்கிறது. அது மிகவும் ஒலிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் அனுதாபம் ஏற்படுத்தும்.

நீங்கள் நம்பிக்கையை என்ற உண்மையை தயார்

மிகவும் சக்திவாய்ந்த உணர, பொறுப்பு உங்கள் கைகளில் இருந்த போது கணம் பற்றி யோசிக்க முயற்சி. இந்த கதை ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வேண்டும்.

வெளிப்படையான இருங்கள்

நீங்கள் புத்திசாலி மனிதன் தெரிகிறது விரும்பினால், கூட கோவை பேச வேண்டாம். ஒரு நபர் விரைவாகவும் துல்லியமாகவும், என்கிறார் என்றால், பொருள் பொதிந்த பேச்சானது, அவர் மிகவும் சுறுசுறுப்பான, புத்திசாலியாகவும் இருந்து பிறரால் தெரிகிறது.

கண்ணில் கொள்பவர் பார்க்க

கண் அவரது கொள்பவர் பார்க்க கூட கூச்சம் இருக்கக் கூடாது. வெளிப்படையாக நடந்து நபர்களையும், கண் தொடர்பு விட்டு தெரிகிறது அந்த விட புத்திசாலி என்று காணப்படுகின்றனர். பேட்டியின் போது அதை பற்றி மறக்க வேண்டாம்.

இருங்கள் நட்பு, ஆனால் நேரடியான

நீங்கள் நரம்பு இருந்தால், நீங்கள் குறைவாக வெளிப்படையாக நடந்து நேரடியாக, மெதுவாக பேசுகிறார்கள். நட்பு வன்முறை இருக்கும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க, உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள முயற்சி.

தங்கள் திறனை நிரூபிக்க

நீங்கள் அனைத்து அவரது கடந்த சாதனைகள் உங்கள் துணை சொல்ல வேண்டும், ஆனால் அது நீங்கள் எதிர்காலத்தில் அடைய முடியும் என்ன கவனம் செலுத்த நல்லது. அவர்கள் அதை சரி செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் மக்கள் துல்லியமற்ற தகவலைச் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும். எனவே, எதிர்காலத்தில் கதை கடந்த காலத்தைப் பற்றி பேச்சு விட வெற்றி அடைகிறது.

கடுமையான கேள்விகள் தயார்

நீங்கள் கூட பதில் விரும்பவில்லை என்று கேள்விகளை தயார் செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் தள்ளுபடியான பிறகு உங்கள் எதிர்வினை பற்றி கேட்டு பெற்றால் பதில் எப்படி கருதுகின்றனர். பதில் அமைதியாக மற்றும் நேர்மறை இருக்க வேண்டும்.

அதிகமாக சிரிக்க வேண்டாம்

நீங்கள் எப்போதும் குறை கூறுவார்கள் கூடாது, ஆனால் அவரது முகத்தில் ஒரு பரந்த சிரிப்பின் நீங்கள் ஒரு நல்ல முடிவுகளை கொடுக்க மாட்டேன். இது வெற்றிக்கு முக்கிய உள்ளது - ஆய்வுகள் பல புன்னகைகள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த நீங்கள் நிர்வாக திறன்கள் தேவை எங்கே தீவிர நிலையை குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது. ஒரு புன்னகை மட்டுமே விற்பனையாளர் அல்லது ஆலோசகர் பதவிகளை நேர்முகப் பரீட்சைகளில் நேர்மறை கருதப்படுகிறது.

ஆர்வத்துடன் இருங்கள்

ஆய்வுகள் மக்கள், வட்டி மற்றும் ஆற்றல் காண்பிக்கப்படுகிறது என்று வேலை அடிக்கடி செய்து காட்டியுள்ளன. நீங்கள் உங்கள் உத்வேகத்தைக் காண்பிக்கலாம் என்றால், நீங்கள் ஒரு இரண்டாவது நேர்காணலில் அழைக்கப்படலாம் என்று வாய்ப்பு அதிகரிக்கும்.

பேட்டியில் முன் சிறிய பேச்சு மறக்க வேண்டாம்

அவர் நீங்கள் ஒரு தீவிர கேள்வி கேட்டு தொடங்குகிறது முன் நீங்கள் ஒருவருடன் சாதாரணமாக அரட்டை அடிக்க முடியும் என்றால், நீங்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தத்தான். வேலை அடிக்கடி செய்து பெறுவதில் இந்த திறன் மக்கள்.

நினைவில் சொற்றொடர்களை மீண்டும் வேண்டாம்

நேர்முகப் பரீட்சையில் பல மக்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும், பாரம்பரிய வார்த்தைகளை மீண்டும். உண்மையில், அது உடனடியாக நினைவில் சொற்றொடர்களை பதிலளிக்க விட கேள்வி பிறகு ஒரு இடைவெளி எடுத்து நேர்மையுடன் பதில் சிறந்தது.

நீங்கள் பேட்டி அழைக்கப்பட்டார் ஏன் கேட்கவும்

இந்த கேள்வி, அதிசயமாக எனினும், இந்த திட்டம் வேலை இருக்கலாம். அதை நீங்கள் நேர்காணல் கவனத்தை வரைய அனுமதிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் முதலாளி எதை விரும்புகிறார் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் பயனுள்ள தகவலையும் வழங்கும்.